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最新物业公司员工劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（物业公司名称）

位置：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

位置：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、工作内容和地点

1.乙方应在甲方所指定的地点从事物业管理服务工作。

2.具体工作内容包括但不限于保洁、保安、客户服务等。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求安排。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

三.劳动报酬和社会保险待遇

1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

五、劳动合同签订和期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

六、双方约定的其他事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，违反规定的，甲方有权按照相关规定处理。

2.乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

3.乙方在合同期内，如发生疾病或者非因工负伤，应按照相关法律规定处理。

4.合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应按照相关法律规定给予乙方相应的经济补偿。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照相关法律规定支付违约金。

2.因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

八、劳动争议处理

本合同履行过程中发生的劳动争议，由双方当事人协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________（物业公司名称）

位置：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

位置：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、工作内容和地点

1.乙方同意按照甲方的要求从事物业管理工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.休假制度按照国家的法定休息日、年假等相关规定执行。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方的工资标准根据岗位等级和工作表现确定。

2.工资支付方式为________（如月薪、年薪等），支付日期为每月/每年______日。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇和甲方规定的员工福利。

五、劳动保护及条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

六、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

七、违约责任

1.甲乙双