- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 48页
- 2025-05-14 发布于河南
- 举报
2024贵阳幼儿师范高等专科学校招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、作为政府间的国际金融组织,该组织于1945年正式成立,1947年成为联合国的专门机构,总部位于美国华盛顿,在经营上具备独立性。这些信息描述的是()。
A.世界贸易组织
B.欧盟
C.国际货币基金组织
D.北大西洋公约组织
【答案】:C
【解析】这道题考查对不同国际组织的了解。题目中描述的是一个于1945年正式成立、1947年成为联合国专门机构、总部位于美国华盛顿且经营具有独立性的政府间国际金融组织。世界贸易组织是一个独立于联合国的永久性国际组织,主要负责管理世界经济和贸易秩序,并非金融组织,其职能与题目描述不符。欧盟是欧洲地区规模较大的区域性经济合作的国际组织,是集政治实体和经济实体于一身、在世界上具有重要影响的区域一体化组织,并非全球性的政府间国际金融组织,也不符合题目所给信息。国际货币基金组织是根据1944年7月在布雷顿森林会议签订的《国际货币基金组织协定》,于1945年12月27日在华盛顿成立的政府间国际金融组织,1947年11月15日成为联合国的专门机构,总部设在美国华盛顿,在经营上有独立性,完全符合题目描述。北大西洋公约组织,简称北约,是欧洲和北美国家为实现防卫合作而建立的国际组织,属于军事同盟性质,和金融组织没有关系,不满足题目条件。综上所述,正确答案是国际货币基金组织。
2、下列经济学基本术语与项目内容之间对应错误的是()
A.固定成本:企业建造的厂房
B.不变资本:企业购入的原材料
C.变动成本:企业总经理的工资报酬
D.机会成本:为投资股票提前支取定期存款而损失的利息
【答案】:C
【解析】固定成本是厂房这类相对固定的支出,不变资本包含原材料,机会成本是为投资股票提前支取定期存款损失的利息。企业总经理工资相对固定,不是随产量变动的变动成本,所以对应错误的是总经理工资与变动成本的对应。
3、按照组织的成长过程,下列不属于内部环境分析阶段的是()。
A.组织的成长阶段分析
B.组织历史分析
C.组织发展分析
D.组织现状分析
【答案】:C
【解析】内部环境分析按组织的成长过程通常包括组织历史分析,这有助于了解组织过去的发展轨迹、经历的重大事件等;组织现状分析可明确组织当前的各种情况,如资源、能力等;组织的成长阶段分析能判断组织处于不同成长时期的特点。而组织发展分析并非按组织成长过程进行内部环境分析的特定阶段,它更侧重于对组织未来发展方向、趋势等的综合性分析,与按成长过程划分的内部环境分析阶段概念不同。所以不包括的是组织发展分析。
4、“划龙舟,挂香囊。雄黄画个花脸妆,好吃粽子香又香”,这首朗朗上口的民间歌谣描述的传统节日是()。
A.元旦节
B.端午节
C.中秋节
D.重阳节
【答案】:B
【解析】该题考查对传统节日习俗的了解。划龙舟、挂香囊、吃粽子是端午节的典型习俗,同时,在端午节时人们也有喝雄黄酒、用雄黄画花脸妆等习俗。元旦节是公历新年的第一天,主要是举行一些庆祝活动来迎接新的一年,并没有上述歌诀中的习俗。中秋节的主要习俗是赏月、吃月饼等。重阳节的主要习俗有登高、赏菊、插茱萸等。所以题干中描述的传统节日是端午节。
5、在公文文稿文本中,()是制作公文正本的标准依据。
A.草稿
B.定稿
C.副本
D.修订本
【答案】:B
【解析】草稿是公文形成过程中最初的原始稿件,不具备正式公文的效力,不能作为制作公文正本的标准依据。定稿是经过审核、修改并最终确定下来的文稿,具备正式公文的法定效力,是制作公文正本的标准依据。副本是公文正本的复份,主要用于抄送、存档等,它是依据正本制作的,并非制作公文正本的标准依据。修订本是对已经发布生效的公文进行修改后重新发布的文本,它也是基于定稿或正本进行修订的,不是制作公文正本的标准依据。所以在公文的文稿文本中,定稿是制作公文正本的标准依据。
6、所谓按生产要素分配,是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。下列对按生产要素分配认识正确的是()。
A.在我国,按生产要素分配不会导致两极分化
B.是与我国现阶段生产力发展水平相适应的分配方式
C.只适用于非公有制经济
D.是社会主义市场经济的主要分配方式
【答案】:B
【解析】按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。在我国,按生产要素分配可能会导致收入差距拉大,如果缺乏合理调节,就可能导致两极分化,并非不会导致两极分化。我国现阶段生产力发展水平不平衡、多层次的状况,决定了必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,按生产要素分配是与我国现阶段生产力发展水平相适应的分配方式,它能够激发各种生产要素的活力,提高资源利用效率,促进经
您可能关注的文档
- 2024连云港师范高等专科学校招聘笔试真题有答案详解.docx
- 2024达州中医药职业学院招聘笔试真题及1套参考答案详解.docx
- 2024辽宁轻工职业学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2024辽宁石化职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解1套.docx
- 2024辽宁民族师范高等专科学校招聘笔试真题及参考答案详解1套.docx
- 2024辽宁城市建设职业技术学院招聘笔试真题完整答案详解.docx
- 2024赣西科技职业学院招聘笔试真题及参考答案详解1套.docx
- 2024贵州航天职业技术学院招聘笔试真题及一套完整答案详解.docx
- 2024贵州电子商务职业技术学院招聘笔试真题及一套完整答案详解.docx
- 2024贵州工贸职业学院招聘笔试真题含答案详解.docx
- 2026年西安城市建设职业学院单招职业技能测试题库参考答案详解.docx
- 2026年许昌电气职业学院单招职业技能测试题库参考答案详解.docx
- 2026年西安培华学院单招职业技能测试题库带答案详解.docx
- 2026年蚌埠经济技术职业学院单招职业技能测试题库参考答案详解.docx
- 2026年荆门职业学院单招综合素质考试题库带答案详解.docx
- 2026年莱芜职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解.docx
- 2026年中国城市建设史复习题200道附完整答案(夺冠系列).docx
- 2026年中国城市建设史复习题200道及答案(全优).docx
- 2026年《职业能力倾向测验》题库200道附参考答案(黄金题型).docx
- 2026年《职业能力倾向测验》题库200道含答案(能力提升).docx
最近下载
- BS EN 14644-13-2017 Cleanroom 国外国际标准规范.pdf VIP
- 前后蛇行轮滑教案.docx VIP
- 07消防水停运处置预案.docx VIP
- 2025年广东省高职院校五年一贯制转段考试文化课测试(英语).docx VIP
- GB50346-2011 生物安全实验室建筑技术规范.docx VIP
- 叉车理论考试参考题库及答案3套全.docx VIP
- 2026年安全培训《易制毒、易制爆化学品管理及应急预案》考试及答案.docx VIP
- GB50010-2010 混凝土结构设计规范(2015年版).pdf VIP
- 水工监测工(技师)试卷及答案.docx VIP
- SY 4201.2-2016 石油天然气建设工程施工质量验收规范 设备安装工程 第2部分:塔类.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)