学校教师工会工作计划.pptx

学校教师工会工作计划

目录CONTENTS工作目标与任务组织建设与管理教职工活动策划与实施教职工权益维护与保障学术交流与合作拓展总结反思与未来规划

01工作目标与任务

调研教师薪酬水平，了解行业标准和教师需求，为制定合理的薪酬政策提供依据。完善福利制度，包括提供健康保险、住房补贴、节日福利等，确保教师享有应有的待遇。设立奖励机制，对在教学、科研、管理等方面表现优秀的教师给予表彰和奖励。提升教师福利待遇

制定师德师风建设方案，明确教师职业道德和行为规范，树立良好的教育形象。开展师德师风培训活动，提高教师的职业素养和道德修养，增强教师的责任感和使命感。定期组织师德师风评议，对教师进行综合评价，促进教师自我反思和改进。加强师德师风建设

提供专业发展机会，支持教师参加进修课程、研修班等培训项目，提升教师的教学能力和科研能力。建立教师交流平台，鼓励教师之间互相学习、分享经验，促进教师共同成长。鼓励教师参加学术研讨会、教育论坛等活动，提高教师的学术水平和专业素养。促进教师专业成长

维护教师合法权益宣传教师权益保障政策，增强教师的法律意识和维权意识。关注教师工作状况，及时解决教师在工作中遇到的问题和困难，维护教师的合法权益。建立教师申诉机制，对侵犯教师权益的行为进行调查和处理，确保教师的合法权益不受侵害。

02组织建设与管理

设立工会委员会，明确主席、副主席、委员等职位设置和职责分工。建立工会小组或分支机构，覆盖学校内各个年级、学科或部门。完善工会内部管理制度，确保工作流程规范、有序。完善工会组织架构

03工会干部履行各自职责，积极参与工会工作，为教职工服务。01校级工会负责制定全校工会工作计划、组织全校性工会活动、维护教职工权益等。02年级或学科工会小组负责组织本年级或本学科的工会活动、反映教职工意见和建议等。明确各级工会职责

定期组织工会干部参加培训，提高工会工作能力和业务水平。邀请专家或资深工会工作者授课，分享经验和技巧。鼓励工会干部自我学习，提升个人素质和综合能力。加强工会干部培训

加强信息安全保障，确保工会信息安全、可靠。建立工会网站或信息平台，发布工会动态、通知公告等信息。利用现代信息技术手段，提高工会工作效率和便捷性。推进工会信息化建设

03教职工活动策划与实施

如“感恩教师，共筑未来”等主题，通过文艺演出、表彰大会、座谈会等形式进行。确定活动主题和形式策划活动流程组织筹备工作宣传推广包括活动开场、节目表演、颁奖环节、互动环节等，确保活动有序进行。成立筹备小组，分工合作，负责活动场地布置、物资采购、邀请嘉宾等工作。通过校园网站、微信公众号等渠道发布活动信息，吸引师生关注和参与。举办庆祝教师节活动

根据教职工兴趣爱好和特长，制定羽毛球比赛、篮球友谊赛、健身跑等多样化的体育活动计划。制定活动计划通过线上或线下方式组织教职工报名，并根据报名情况进行分组，确保活动公平、公正。组织报名和分组协调学校体育场馆和器材资源，为活动提供必要的场地和器材支持。提供场地和器材制定安全预案，配备医务人员和志愿者，确保活动安全、顺利进行。做好安全保障开展校园文化体育活动

广泛宣传发动通过校园网站、倡议书等途径宣传公益活动的重要性和意义，号召教职工积极参与。做好总结反馈活动结束后及时总结反馈活动成果和收获，鼓励教职工继续参与社会公益活动。组织实施活动成立活动小组，明确分工，负责联系受助对象、筹备物资、安排行程等工作，确保活动顺利进行。选择合适的公益项目结合学校和社会实际情况，选择扶贫济困、环保宣传、关爱留守儿童等具有社会意义的公益项目。组织教职工参加社会公益活动

策划并实施暑期疗休养活动调研教职工需求制定活动方案组织报名和确认实施活动并做好服务通过问卷调查等方式了解教职工对暑期疗休养活动的需求和期望，为策划活动提供参考。根据调研结果制定具体的活动方案，包括目的地选择、行程安排、住宿条件、费用预算等。发布活动通知并组织教职工报名，根据报名情况进行确认和分组。按照活动方案有序组织实施疗休养活动，为教职工提供优质的服务和保障，确保活动取得良好效果。

04教职工权益维护与保障

确保每位教职工每年都能接受全面的身体健康检查。定期组织健康体检心理健康关怀休闲活动安排建立心理健康咨询机制，为教职工提供心理疏导和压力释放途径。策划各类文体活动，促进教职工身心健康，增强团队凝聚力。030201关注教职工身心健康

成立专门的调解委员会，负责处理教职工之间的矛盾和纠纷。设立调解委员会确保调解过程公平公正，维护双方当事人的合法权益。公平公正调解分析矛盾纠纷产生的原因，制定预防措施，减少类似事件的发生。预防措施制定协调解决教职工矛盾纠纷

保障产假待遇确保女职工在产假期间享受相应的工资待遇和福利保障。防止性别歧视加强监管，防止在工作中出现对女职工的性别歧视现象。女职工关怀活