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浙江宁波劳动合同范本参考5篇

篇1

甲方（用人单位）：名称

位置：位置

法定代表人（主要负责人）：姓名

乙方（劳动者）：姓名

性别：性别

年龄：年龄

位置：位置

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：甲乙双方约定，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过3小时/日，并应保证乙方的休息和身心健康。

第四条：甲方为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为每月元。甲方根据乙方的岗位调整、工作表现、奖惩情况等，可适当调整乙方的工资，并按月及时以货币形式（人民币）足额支付给乙方。乙方在享受法定休假日以及婚丧假、探亲假、产假等假期期间，甲方应按国家规定和合同约定的待遇标准支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

第六条：甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应享受的社会保险和福利待遇按照国家规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家有关安全生产和职业病防治的法律法规，按照甲方有关安全生产的规章制度操作。

第八条：甲方将建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

七、劳动合同的解除、终止和续订

第九条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方相关规定执行。甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十条：乙方在试用期内被证明不符合录用条件或不能胜任工作等情形下，甲方可解除劳动合同。严重违反甲方规章制度或涉嫌违法犯罪等情形下，甲方可解除劳动合同。双方协商一致可以解除劳动合同。甲方裁员可解除劳动合同。其他符合法律法规规定及甲方政策的情形可解除劳动合同。

第十一条：有下列情形之一的，劳动合同终止：双方协商一致可终止劳动合同。乙方退休或开始享受基本养老保险待遇可终止劳动合同。甲方被依法宣告破产可终止劳动合同。其他符合法律法规规定及甲方政策的情形可终止劳动合同。

第十二条：有下列情形之一的，劳动合同续订应当订立书面协议：双方协商一致可续订劳动合同。乙方进入新的岗位或工种可续订劳动合同。其他符合法律法规规定及甲方政策的情形可续订劳动合同。

八、其他事项

第十三条：甲乙双方约定本合同增加以下条款：双方确认的培训协议书。双方确认的保密协议书。因业务需要而拟定的其他协议书。以上协议书均为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。

第十四条：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁或直接向人民法院提起诉讼。

第十五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。本合同代签或涂改视为无效。

甲方（签字或盖章）：日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：日期：XXXX年XX月XX日

篇2

第一章劳动合同概述

一、劳动合同的概念与意义

劳动合同是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务而签订的书面协议。在宁波，由于地区经济的快速发展和劳动力市场的活跃，劳动合同在企业和劳动者之间扮演着越来越重要的角色。它不仅规范了双方的行为，也保障了双方的权益。

二、宁波劳动合同的基本内容

宁波劳动合同的基本内容通常包括以下几个方面：合同双方的基本信息、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动纪律、合同变更和解除等。

第二章宁波劳动合同签订流程

一、准备阶段

二、协商阶段

在协商阶段，企业和劳动者需要就劳动合同的内容进行充分协商。