- 1
- 0
- 约4.24万字
- 约 64页
- 2025-05-14 发布于河南
- 举报
2023内蒙古自治区直属事业单位考试公共基础知识考试试题库
第一部分单选题(80题)
1、翟某租赁徐某的房屋,在合同期满后,翟某仍继续使用该房屋,并按照原合同约定如数缴纳租金,出租人徐某也照收不误。在此情况下,在原租赁合同期满后,()。
A.翟某和徐某之间不存在租赁合同关系
B.双方都有违约行为
C.出租人徐某存在违法行为
D.翟某继续使用租赁物,徐某没有提出异议,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。在本题情形中,合同期满后翟某仍然使用该房并按照原合同如数缴纳租金,出租人徐某照收不误,即翟某继续使用租赁物,徐某未提出异议,所以原租赁合同继续有效,但租赁期限变为不定期。原租赁合同期满后,二者仍存在租赁合同关系,且双方均未出现违约行为,同时出租人照收租金的行为也并非违法行为。
2、企业生产额外一单位产量所产生的成本被称作()
A.平均成本
B.总成本
C.边际成本
D.机会成本
【答案】:C
【解析】本题考查经济学中不同成本概念的定义。平均成本是指一定范围和一定时期内成本耗费的平均水平,它是总成本除以产量得到的,并非生产额外一单位产量而发生的成本。总成本是指企业生产一定数量产品所发生的全部成本,它涵盖了生产过程中的各种费用,但不是额外生产一单位产量所产生的成本。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本,也就是企业为生产额外一单位产量而发生的成本,符合题目描述。机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会,或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入,它与生产额外一单位产量的成本概念不同。所以本题正确答案应选边际成本。
3、管理人员不应仅关注工作任务的完成,而应将注意力放在关心人的需求上,这是根据()。
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自由人”假设
D.“复杂人”假设
【答案】:B
【解析】该观点是基于“社会人”假设。“社会人”假设认为,人不仅有物质和经济方面的需求,还有社会和心理方面的需求,如追求友情、安全感、归属感和受人尊重等。管理人员不应只注重完成工作任务,更应关心人的需求,满足员工社会和心理方面的需要,以提高员工的工作积极性和工作效率。而“经济人”假设认为人是为了追求最大经济利益而工作,管理者主要通过物质刺激来激励员工工作;“自由人”假设并非管理学中常见的经典人性假设;“复杂人”假设强调人的需要和动机是复杂多样的,并且会随情境变化而改变,管理方式应根据不同情况灵活调整。所以答案选“社会人”假设。
4、监狱管教员李某指使罪犯张某殴打曾与自己有过节的罪犯钱某,导致钱某右腿骨折。本案中,李某成立()。
A.徇私枉法罪
B.滥用职权罪
C.故意伤害罪
D.虐待被监管人罪
【答案】:D
【解析】徇私枉法罪是司法工作人员徇私枉法、徇情枉法,对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉,或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为,本题情形不符合该罪构成,不成立此罪。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。题干主要强调的是以伤害他人身体为目的,并非滥用职权导致公共财产、国家和人民利益受损的情况,不构成该罪。故意伤害罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。但在监管场所内,监狱管教员对被监管人实施相关行为有特别规定时,优先适用特别规定。虐待被监管人罪是指监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员,对被监管人进行殴打或者体罚虐待,情节严重的行为;监管人员指使被监管人殴打或者体罚虐待其他被监管人的,依照前款的规定处罚。本题中监狱管教员李某指使罪犯张某殴打罪犯钱某,符合虐待被监管人罪的构成要件。综上,本题应成立虐待被监管人罪。
5、“情人眼里出西施”体现了决策过程中常见的()。
A.近因效应
B.定型效应
C.光环效应
D.投射效应
【答案】:C
【解析】“情人眼里出西施”意思是在情人之间,一方会觉得另一方无论什么都好,哪怕有缺点也会被忽略,这体现了对他人的某一品质形成了突出印象后,会掩盖对其他品质的知觉,这正是光环效应的表现。近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象;定型效应是指对某个群体产生一种固定的看法和评价,并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价;投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。所以“情人眼里出西施”反映的是决策过程中的光环效应。
6、对于事实二与事实四,下列说法错误的是(
您可能关注的文档
- 2025事业单位公共基础知识试题库及答案详解(名校卷).docx
- 2024年事业单位考试公共基础知识试题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2024公务员考试公共基础知识试题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2024事业单位招聘考试《公共基础知识》全真试题库及一套答案详解.docx
- 2023河南省事业单位招聘考试公共基础知识考试试题库带答案详解.docx
- 2023年事业单位招考公共基础知识试题库及答案详解(有一套).docx
- 2023四川省直属事业单位考试公共基础知识考试试题库附答案详解(突破训练).docx
- 2023事业单位考试公共基础知识试题库及答案详解(全优).docx
- 2023 事业单位招聘考试《公共基础知识》全真试题库附答案详解(基础题).docx
- 2020年事业单位考试公共基础知识试题库含答案详解(完整版).docx
最近下载
- 半导体封装流程完整PPT课件.pptx VIP
- 四川省高职单招大纲英语词汇2500词音标素材.docx VIP
- 中国音乐史与名作欣赏 课件-第二十讲.ppt VIP
- 深圳市城市轨道交通第四期建设规划调整(2017-2022)》环境影响评价报告书.pdf VIP
- 扬职大2025单招试卷 .pdf VIP
- 清华大学微电子封装技术 外壳选择及封装设计基础.pdf VIP
- 2021-2025年高考数学真题 导数及其应用(解答题)8种常见考法归类(解析版).pdf
- 春节习俗的现代转变.pptx VIP
- Schneider Electric施耐德TeSys T LTMR 电机管理控制器 以太网通讯指南(中文).pdf
- 电缆网络图识读信号工程施工课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)