- 0
- 0
- 约3.09万字
- 约 47页
- 2025-05-14 发布于山东
- 举报
2025金华金开招商招才服务集团有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、结案并不意味着社会工作服务就结束,社会工作者还需依据服务对象的状况,在一段时间内安排(),以了解其情况与服务需求。
A.调查
B.回访和跟踪
C.评估
D.开展服务
【答案】:B
【解析】结案并不代表社会工作服务的结束,在结案后一段时间内对服务对象进行回访和跟踪是社会工作流程中的重要环节。回访和跟踪能让社会工作者了解服务对象在结案后的情况以及是否还有新的服务需要,以便提供必要的支持和进一步服务。而调查通常是在服务前期为了解情况进行的工作;评估主要是对服务过程和效果的评定,多在服务中或结案时进行;开展服务是服务实施阶段的工作,都不符合结案后了解服务对象后续情况和需求这一情境。所以正确答案是回访和跟踪。
2、社会保障制度指的是国家通过立法制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称,()是在政府鼓励和支持下,社会团体和社会成员自愿组织并参与的扶弱济困活动。
A.社会保险
B.社会互助
C.优抚安置
D.社会福利
【答案】:B
【解析】本题主要考查对社会保障制度各组成部分概念的理解。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,它是国家强制实施的,并非在政府鼓励和支持下社会团体和社会成员自愿组织和参与的活动,所以该内容不符合题意。社会互助是在政府鼓励和支持下,社会团体和社会成员自愿组织和参与的扶弱济困活动,符合题干中描述的特征。优抚安置是指国家对从事特殊工作者及其家属,如军人及其亲属予以优待、抚恤、安置的一项社会保障制度,其针对特定对象,并非一般性的社会团体和社会成员自愿参与的扶弱济困活动,不符合题意。社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度,是国家层面的保障举措,并非社会团体和社会成员自愿组织和参与的活动,不符合题意。综上,符合题意的是社会互助。
3、我国正在实施的自主发展、独立运行的全球卫星导航系统(),与美国的全球定位系统(GPS)、俄罗斯的格洛纳斯卫星导航系统、欧盟的伽利略卫星导航系统并称全球四大卫星导航系统。
A.南极卫星导航系统
B.北斗卫星导航系统
C.天宫卫星导航系统
D.嫦娥卫星导航系统
【答案】:B
【解析】这道题考查的是我国自主发展、独立运行的全球卫星导航系统相关知识。我国正在实施的自主发展、独立运行的全球卫星导航系统是北斗卫星导航系统,它与美国的GPS、俄罗斯的格洛纳斯、欧盟的伽利略系统并称全球四大卫星导航系统。南极并非卫星导航系统,不存在所谓南极卫星导航系统。天宫主要是中国的空间实验室系列,并不是卫星导航系统。嫦娥是中国月球探测工程的名称,也不是卫星导航系统。综上,正确答案是我国的北斗卫星导航系统。
4、有些人因倾慕朋友的某一可爱之处,便会觉得其处处可爱,这体现了()。
A.蝴蝶效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.马太效应
【答案】:C
【解析】当有人因为倾慕朋友的某一可爱之处,就觉得他处处可爱,这体现的是晕轮效应。晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征,本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应;近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象;马太效应是一种强者愈强、弱者愈弱的现象。所以本题体现的是晕轮效应。
5、事业单位应贯彻按劳分配与按生产要素分配、效率优先、兼顾公平的分配原则,扩大事业单位()的分配自主权,逐步构建重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,形式多样、自主灵活的分配激励制度。
A.个人
B.内部
C.利益
D.效益
【答案】:B
【解析】本题考查事业单位分配制度的相关知识,关键在于理解事业单位分配自主权的范畴。按劳分配与按生产要素分配,效率优先、兼顾公平的分配原则下,事业单位要建立的是内部的分配激励制度,扩大的应该是单位内部在分配方面的自主决策权力,从而更好地体现重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜等分配导向。而“个人”主要侧重于个体层面,并非整体的分配自主权限;“利益”“效益”“经济”都不是直接与分配自主权限相匹配的表述,扩大事业单位内部的分配自主权才能构建起题目中所描述的分配激励制度。所以应选择“内部”。
6、下列关于企业参与社会责任活动与经济绩效之间关系的表述,错误的是()。
A.社会参与能促进经济绩效的增长
B.社会责任对企业利润的冲击要多年后方能见效
C.没有足够的证据表明,社会责任活动会降低企业的长期经济
您可能关注的文档
- 2025陕西西北工业大学无人系统技术研究院边云智能团队非编专职科研招聘2人考前自测高频考点模拟试题带.docx
- 2025陕西汉中市中心医院第二批招聘人事代理备案制人员19人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025陕西师范大学雁塔区第二学校教师招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025陕西实验高级中学教师招聘考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025镶黄旗内蒙古赣锋锂业有限公司招聘20人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025铁道兵纪念馆讲解员招聘1人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025金隅集团春季校园招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025金沙酱酒酒业投资集团有限公司考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025金沙县城乡建设发展集团有限公司考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025金沙县国有资本投资运营集团有限公司考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
最近下载
- FiberHome S5800系列三层千兆路由交换机_操作手册_V2.4.pdf VIP
- 建筑消防工程施工承包合同.docx VIP
- 2023注册消防工程师(消防技术综合能力)题库(易错题)word版.docx
- GB18324--T滑动轴承铜合金轴套.pdf VIP
- 幼儿园保育员工作考核细则.docx VIP
- VFD-CH2000_台达变频器说明书(详细).pdf VIP
- (整理版)特殊四边形的综合应用.pdf
- 城市绿化树种选择与配置.doc VIP
- 2023注册消防工程师(消防安全技术实务)题库含答案【基础题】.docx
- 市审计局党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料(七个对照).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)