技能鉴定生活服务类-三级劳动关系协调员真题库_1.docxVIP

技能鉴定生活服务类-三级劳动关系协调员真题库_1

1、单选题职业道德是同人们的职业内容和职业实践紧密相连的，所以职业道德在范围上具有()的特征。

A、?限定性

B、?稳定性

C、?连续性

D、?多样（江南博哥）性

正确答案：?A?

参考解析：职业道德与人们的职业内容和职业实践密切相关，它规范了在特定职业领域内的行为标准和价值观。因为职业道德是特定职业群体遵循的共同规则和原则，所以它具有一定的限定性，即适用于特定的职业范围，并且对从业人员起到约束作用。因此，选项A（限定性）是正确的答案。

2、单选题劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、?0日

B、?3日

C、?15日

D、?30日

正确答案：?B?

参考解析：根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，本题答案为B。

3、单选题()是指政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业.稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A、?财政政策

B、?货币政策

C、?金融政策

D、?收入政策

正确答案：?A?

参考解析：本题考查的是宏观经济学中的财政政策。财政政策是指政府通过调节财政预算来影响经济运行的总体方向和速度，以达到促进经济增长、保持物价稳定、实现充分就业等宏观经济目标的一种宏观经济管理对策。因此，本题的正确答案为A。其他选项中，货币政策是指中央银行通过调节货币供应量和利率等手段来影响经济运行的总体方向和速度；金融政策是指政府通过调节金融市场和金融机构的运行来影响经济运行的总体方向和速度；收入政策是指政府通过调节收入分配来影响经济运行的总体方向和速度。因此，这些选项都与本题所考查的内容不符，不是正确答案。

4、单选题下列属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形的是()。

A、?因用人单位原因导致劳动合同无效的

B、?用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C、?用人单位的规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益的

D、?未按照劳动合同约定提供劳动条件的

正确答案：?B?

参考解析：本题考查劳动者解除劳动合同的情形。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括：用人单位违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的；用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的。因用人单位原因导致劳动合同无效的情形不属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形之一。因此，本题的正确答案是B。

5、单选题我国劳动法规定的月平均工作时间为()天/月。

A、?20.83

B、?21.75

C、?22

D、?24

正确答案：?C?

参考解析：根据我国劳动法规定，月平均工作时间为22天/月。选项A、B、D都不符合劳动法规定。因此，正确答案为C、22。

6、单选题劳动者有下列情形，用人单位只能预告解除劳动合同的是()。

A、?劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B、?严重违反用人单位的规章制度的

C、?劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

D、?严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

正确答案：?A?

参考解析：本题考查劳动法中关于用人单位预告解除劳动合同的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位有下列情形之一的，可以提前通知劳动者解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。因此，本题的正确答案为A。

7、单选题我国劳动法规定可以实行不定时工作时间的劳动者不包括()。

A、?销售人员

B、?总经理

C、?长途运输人员

D、?门卫

正确答案：?D?

参考解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，可以实行不定时工作时间的劳动者包括：生产经营需要连续工作不得休息或者休息困难的工作人员；因特殊原因需要延长工作时间的工作人员；需要轮班工作的工作人员。而门卫一般工作时间固定，不需要连续工作不得休息或者休息困难，也不需要延长工作时间，因此不属于可以实行不定时工作时间的劳动者。故选D。

8、单选题下列关于医疗期说法正确的是()。

A、?医疗期