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技能鉴定生活服务类-三级劳动关系协调员真题库_8

1、单选题下列关于劳动争议仲裁申请书说法正确的是()。

A、?劳动争议仲裁申请书可有可无

B、?仲裁请求不是仲裁申请的必备内容

C、?仲裁申请书不是仲（江南博哥）裁文书

D、?仲裁申请书是当事人提起仲裁的依据

正确答案：?D?

参考解析：本题考查劳动争议仲裁申请书的相关知识。根据劳动争议仲裁规定，劳动争议仲裁申请书是当事人提起仲裁的依据，因此选项D正确。选项A错误，因为劳动争议仲裁申请书是提起仲裁的必要文件之一；选项B错误，因为仲裁请求是仲裁申请的必备内容之一；选项C错误，因为仲裁申请书是仲裁文书之一。综上所述，答案为D。

2、单选题作为一个职业的从业人员，要遵守规章和法律，尤其要遵守职业规章和与职业活动有关的法律制度，这是职业守则中()的要求。

A、?爱岗敬业

B、?乐于奉献

C、?遵章守法

D、?以人为本

正确答案：?C?

参考解析：本题考查职业守则中的基本要求。作为职业从业人员，必须遵守职业规章和与职业活动有关的法律制度，这是职业守则中的基本要求。选项A、B、D虽然也是职业守则中的要求，但不是本题所考查的答案。因此，本题的正确答案为C。

3、单选题劳动保障行政部门主管劳动和社会保障工作，2008年开始机构改革中与人事行政部门合并后统称人力资源和社会保障部门，主要负责()等六大板块工作。

A、?劳动就业

B、?劳动管理

C、?组织管理

D、?学生分配

正确答案：?A?

参考解析：本题考查的是劳动保障行政部门的职责和机构改革后的名称。根据题干中的信息，我们可以得出答案为A，即劳动就业。其他选项B、C、D都与劳动保障行政部门的职责不符。因此，本题的正确答案为A。

4、单选题劳动保障监察是一项()。

A、?行政执法活动

B、?民事法律行为

C、?行政管理活动

D、?司法执法活动

正确答案：?A?

参考解析：本题考查劳动保障监察的性质。劳动保障监察是指国家对用人单位和劳动者的劳动保障法律法规的执行情况进行监督检查的活动。根据我国法律法规的规定，劳动保障监察属于行政执法活动，因此答案为A。民事法律行为是指民事主体在法律规定的范围内依法行使权利、履行义务的行为，与劳动保障监察无关；行政管理活动是指国家机关依法对社会事务进行管理的活动，虽然劳动保障监察也是一种管理活动，但更准确的性质是行政执法活动；司法执法活动是指法院、检察院等司法机关依法对违法犯罪行为进行制裁的活动，与劳动保障监察无关。

5、单选题劳动争议协商是双方当事人以()方式解决争议的一种途径。

A、?调解

B、?和解

C、?法定

D、?行政

正确答案：?B?

参考解析：本题考查劳动争议协商的解决方式。劳动争议协商是指用协商的方式解决劳动争议，是劳动争议解决的一种重要方式。根据题干中的描述，劳动争议协商是双方当事人以何种方式解决争议的一种途径，根据常识和相关法律法规，调解和和解都是协商的方式，而法定和行政则不是协商的方式。因此，答案为B，即劳动争议协商是双方当事人以和解方式解决争议的一种途径。

6、多选题以下属于职业道德的具体功能的有()。

A、?导向功能

B、?规范功能

C、?整合功能

D、?协调功能

E、?激励功能

正确答案：?A?B?C?E?

参考解析：职业道德是指在从事某一职业活动中，遵循一定的道德规范和职业操守，保持职业道德的良好形象和行为表现。职业道德具有以下具体功能：A.导向功能：职业道德可以引导从业者正确地认识和处理职业中遇到的各种问题，指导从业者遵循正确的职业道德标准行事。B.规范功能：职业道德可以规范从业者的行为，使从业者在职业活动中遵循一定的道德规范和职业操守，保持职业道德的良好形象和行为表现。C.整合功能：职业道德可以促进从业者之间的相互理解和合作，增强职业团体的凝聚力和向心力，实现职业共同体的整合。D.协调功能：职业道德可以协调从业者之间的利益关系，促进职业活动的和谐发展。E.激励功能：职业道德可以激励从业者积极向上，追求职业发展和成长，提高职业素质和水平。因此，选项ABCE都是职业道德的具体功能。

7、多选题下列属于和谐型劳动关系的选项有()。

A、?签订劳动合同

B、?工作时间符合法律法规

C、?存在拖欠工资问题

D、?劳资双方强调相互合作，相互信任

E、?劳动争议处理机制健全，劳动争议依法处理

正确答案：?A?B?D?E?

参考解析：本题考查的是和谐型劳动关系的特征，和谐型劳动关系是指劳动者和用人单位之间建立在平等、自愿、公正、诚信、合作、共赢