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西安市某三甲医院临床护士职业倦怠状况的调查与分析
摘要:目的探讨该医院临床护士职业倦怠状况,寻求相关原因及其解决方法,为临床实践调查提供理论依据。方法2019年1月1日~2月30日,选取西安交通大学第二附属医院临床护士460个发放问卷。结果该医院临床护士职业倦怠各维度得分为情感衰竭(20.44±9.83分)、去个性化(5.03±5.33分)和个人成就感降低(30.25±10.69分),经统计分析得P<0.05,具有统计学意义。结论该院临床护士存在轻度的职业倦怠,情绪衰竭较突出,去人格化和个人成就低落感次之。
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