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员工借调合同协议

甲方（借出单位）：

公司名称：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（借入单位）：

公司名称：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方法人姓名]

地址：[乙方公司地址]

联系电话：[乙方联系电话]

丙方（被借调员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号]

地址：[员工常住地址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方与乙方之间存在业务合作关系，且乙方因业务发展需要，需从甲方借调员工，经三方友好协商，达成以下员工借调合同协议：

一、借调期限

1.本借调合同自[借调起始日期]起至[借调结束日期]止。借调期满，丙方应按时返回甲方工作岗位。如乙方需要延长借调期限，应在借调期满前[X]个月书面通知甲方和丙方，经三方协商一致后，可签订补充协议延长借调期限。

2.在借调期间，如遇特殊情况，甲方或乙方可提前[X]天书面通知对方及丙方，协商提前结束借调关系。

二、工作岗位与职责

1.乙方应根据丙方的专业技能和工作经验，合理安排丙方在借调期间的工作岗位为[具体岗位名称]，工作地点为[具体工作地点]。

2.丙方在借调期间应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排，认真履行工作职责，完成乙方交付的工作任务。具体工作职责如下：

-[详细列举工作任务和职责，例如负责项目的市场调研与分析，撰写调研报告；参与新产品的研发工作，提出技术改进建议等]

3.乙方应在借调开始前，向丙方明确工作目标、任务要求及考核标准，并提供必要的工作条件和培训支持，确保丙方能够顺利开展工作。

三、薪酬福利

1.薪酬支付

-在借调期间，丙方的薪酬由[支付方约定，如甲方支付/乙方支付/双方按比例支付]。若由甲方支付，甲方应按照其与丙方签订的劳动合同约定的薪酬标准，每月[具体支付日期]按时足额支付丙方薪酬。若由乙方支付，乙方应按照其公司同岗位薪酬标准，结合丙方的工作表现，确定丙方的薪酬，并每月[具体支付日期]按时支付。

-如薪酬由双方按比例支付，具体支付比例为甲方承担[X]%，乙方承担[X]%。双方应按照各自承担比例，在每月[具体支付日期]前将相应薪酬支付至丙方指定账户。

2.福利待遇

-丙方在借调期间，享受乙方公司同岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金、带薪年假、节日福利等。如乙方公司的福利政策与甲方公司存在差异，以福利水平较高者为准。

-若因丙方借调导致其在甲方公司原有的部分福利无法享受，甲方应按照相关规定，对丙方进行合理补偿。例如，甲方为员工提供的交通补贴因借调无法享受，甲方应每月给予丙方[具体补偿金额]的补贴。

四、劳动保护与工作时间

1.乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障丙方在工作过程中的人身安全和健康。如丙方在借调期间因工作原因受到伤害或患职业病，乙方应按照国家有关规定及时救治，并承担相应的医疗费用和赔偿责任。同时，乙方应及时通知甲方，协助甲方办理相关工伤认定和理赔手续。

2.丙方在借调期间的工作时间和休息休假，按照乙方公司的规定执行。乙方应保证丙方每周至少休息一天，如因工作需要安排丙方加班，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

五、培训与发展

1.乙方应根据丙方的工作岗位和职业发展需求，为丙方提供必要的培训和学习机会，帮助丙方提升专业技能和综合素质。培训内容包括但不限于岗位技能培训、业务知识培训、企业文化培训等。培训费用由[培训费用承担方约定，如乙方承担/双方协商分担]。

2.丙方在借调期间获得的培训证书和相关资质，归丙方个人所有。如因培训与乙方签订了服务期协议，丙方应按照协议约定履行服务期义务。若丙方违反服务期约定，应按照协议约定向乙方支付违约金。

六、三方权利与义务

1.甲方权利与义务

-权利

-有权了解丙方在借调期间的工作表现和工作情况。

-借调期满或借调关系提前解除后，有权要求丙方按时返回甲方原工作岗位。

-义务

-负责与丙方签订劳动合同，建立劳动关系，并按照本协议约定支付丙方薪酬（如由甲方支付薪酬的情况）。

-协助乙方向丙方提供必要的工作支持和背景资料，配合乙方开展对丙方的管理工作。

-借调期间，甲方应保留丙方的员工身份，为丙方办理社会保险等相关手续（如由甲方负责社保缴纳的情况）。

-当丙方因借调遭受不公正待遇或合法权益受到侵害时，甲方应协助丙方维护其合法权益。

2.乙方权利与义务

-权利

-有权对丙方在借调期间的工作进行安排、管理和考核，根据丙方的工作表现进行奖惩。

-有权要求甲方提供丙方的相关工作资料和信息，以便更好地了解丙方的工作能力和工作经验。

-义务

-按照本协议约定为丙方提供工作岗位、