精神病解除劳动合同协议书范本9篇.docxVIP

精神病解除劳动合同协议书范本9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于乙方患有精神病，经过双方协商，决定解除劳动关系。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.双方同意解除劳动关系，自本协议生效之日起，乙方不再担任甲方的工作，甲方也不再向乙方支付工资和福利待遇。

2.甲方同意给予乙方一定的经济补偿，具体包括：_________（如一次性支付一定数量的赔偿金、提供一定期限的社会保险等）。

3.乙方在解除劳动关系后，应自觉遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业机密和客户信息，不得在解除劳动关系后从事与甲方业务相关的活动。

4.甲方应对乙方进行必要的培训和安置，帮助乙方重新就业或适应社会生活。

二、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

三、争议解决

1.双方应友好协商解决因解除劳动关系而产生的争议。

2.如果协商无果，双方均有权向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决问题，任何一方均可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。

3.如果仲裁结果仍无法解决问题，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守法律法规，尊重法院裁决。

四、其他条款

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商确定并补充完善。

3.本协议自签订之日起生效，具有法律效力，双方应认真履行。如一方违约，应承担相应的法律责任。

4.乙方在签订本协议前，应认真阅读并理解本协议内容，确保自己的权益得到保障。如乙方在签订本协议后仍有疑问或需要进一步的解释，应及时向甲方提出。甲方应耐心解答并提供必要的帮助和支持。

5.甲方在签订本协议前，应认真审查乙方的健康状况和劳动能力，确保乙方的身体状况适合从事原工作。如甲方在签订本协议后发现问题，应及时向乙方提出并要求乙方进行必要的治疗和康复。乙方应积极配合并接受甲方的合理建议和指导。

6.双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保解除劳动关系的顺利进行。如一方违反法律法规或甲方的规章制度，应承担相应的法律责任。

7.双方应本着诚实信用的原则履行本协议内容。如一方存在欺诈、胁迫等不正当手段签订本协议的情况，另一方有权向相关部门投诉并追究其法律责任。

综上所述，甲、乙双方在充分协商的基础上，自愿签订了本精神病解除劳动合同协议书。本协议内容真实、合法、有效，具有法律效力。双方应认真履行本协议内容，确保双方的权益得到保障。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于乙方患有精神病，经过医学鉴定并依据相关法律法规，双方经友好协商，就解除劳动合同时的事宜达成如下协议：

一、协议目的

根据乙方健康状况及法律规定，双方同意解除原有的劳动合同，以保障乙方的健康权益及双方的合法权益。

二、解除劳动合同原因

乙方经医学鉴定患有精神病，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方有权依法解除劳动合同。

三、双方权益保障

1.甲方将按照国家有关规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2.甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，确保乙方合法权益。

3.乙方将享有国家法律规定的相关待遇，包括医疗期、病假工资等。

四、解除劳动合同条款

1.双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。

2.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.双方确认解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由向甲方提出索赔。

五、保密条款

双方同意在解除劳动合同后，对涉及双方的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

六、法律适用

本协议受中华人民共和国法律管辖，双方应遵守国家法律法规，如有争议，应依法解决。

七、争议解决

如因本协议引起任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

乙方（员工）：___________________________