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劳务派遣合同劳务派遣合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方（劳务派遣单位）：

公司名称：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

联系方式：[乙方联系电话]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

甲方是依法成立并合法经营的用人单位，拥有合法的用工资格和经营资质，主要从事[甲方主要经营业务]等相关工作。

2.乙方（劳务派遣单位）

乙方是经相关部门批准设立的劳务派遣单位，具备合法的劳务派遣资质，主要从事劳务派遣业务，为甲方提供劳务派遣服务。

二、派遣岗位及人员

1.派遣岗位

甲方根据自身生产经营需要，拟将[具体岗位名称]等岗位的工作任务进行劳务派遣。这些岗位的工作内容主要包括[详细工作内容描述]等。

2.派遣人员数量及条件

甲方拟派遣的人员数量为[具体人数]，派遣人员应具备[所需具备的条件，如学历、专业技能、工作经验等]，并通过乙方的招聘选拔程序。

三、合同期限

1.固定期限

本合同的固定期限为[开始日期][结束日期]，在该期限内，双方按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

2.无固定期限

双方经协商一致，可以签订无固定期限的劳务派遣合同，以保障劳务派遣关系的稳定性。

3.以完成一定工作任务为期限

在某些特定的工作任务情况下，本合同以完成该工作任务为期限，任务完成后，合同即终止。

四、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方派遣的人员在甲方的安排下，从事[具体工作内容]等相关工作，应按照甲方的要求和工作标准，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

2.工作地点

派遣人员的工作地点为[具体工作地点]，乙方应保证派遣人员按时到岗工作，并遵守甲方的工作场所管理制度。

五、工作时间和休息休假

1.工作时间

派遣人员的工作时间按照甲方的工作时间制度执行，一般为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作5天等]。甲方有权根据生产经营需要，合理调整派遣人员的工作时间。

2.休息休假

派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定，合理安排派遣人员的休息休假事宜，并保证其休息休假权利得到保障。

六、劳动报酬

1.报酬标准

派遣人员的劳动报酬由甲方根据乙方提供的派遣人员的工作岗位、工作内容、工作时间等因素确定，报酬标准为[具体报酬金额或计算方式]。

2.支付方式

甲方应按照约定的时间和方式，将派遣人员的劳动报酬支付给乙方，乙方应及时将劳动报酬支付给派遣人员。支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。

3.奖金及补贴

甲方根据派遣人员的工作表现和业绩，有权给予其相应的奖金及补贴。奖金及补贴的发放标准和方式由甲方另行制定，并通知乙方和派遣人员。

七、社会保险及福利待遇

1.社会保险

乙方应按照国家和地方的有关规定，为派遣人员办理社会保险事宜，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方应按照约定的比例承担社会保险费用。

2.福利待遇

派遣人员在甲方工作期间，享有甲方提供的福利待遇，如节日福利、高温补贴等。乙方应协助甲方做好福利待遇的发放工作。

八、合同的解除和终止

1.双方解除合同的情形

经双方协商一致，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；（3）甲方违反国家法律法规规定的。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方未按照约定派遣符合条件的派遣人员的；（2）乙方违反国家法律法规规定的。

2.乙方解除合同的情形

乙方在下列情况下可以解除本合同：（1）派遣人员在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）派遣人员严重违反甲方的规章制度的；（3）派遣人员严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）派遣人员被依法追究刑事责任的；（5）乙方因自身原因无法继续履行本合同的。

3.甲方解除合同的情形

甲方在下列情况下可以解除本合同：（1）派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。

4.合同终止的情形

本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求，及时办理派遣人员的离职手续。

九、保密和竞业限制

1.保密条款

双方应保守在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密和保密信息，不得向任何第三方披露或使用。未经对方书面同意，一方不得将