二零二四年度财务部门保密协议与高管离职竞业禁止协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年度财务部门保密协议与高管离职竞业禁止协议

本合同目录一览

1.协议签订依据

1.1国家相关法律法规

1.2企业内部管理规定

2.定义与解释

2.1保密信息

2.2竞业禁止

2.3本合同

2.4双方

3.保密条款

3.1保密信息的范围

3.2保密义务

3.3保密期限

3.4保密措施

4.竞业禁止条款

4.1竞业禁止的范围

4.2竞业禁止期限

4.3违约责任

5.知识产权归属

5.1企业知识产权

5.2个人知识产权

6.违约责任

6.1保密信息泄露

6.2竞业禁止违约

6.3其他违约行为

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.法律适用

9.生效与终止

9.1生效日期

9.2终止条件

9.3终止程序

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同修改

11.3合同解除

12.合同份数

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人员

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.协议签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国保密法》及相关法律法规制定。

1.2本合同依据企业内部管理规定，包括但不限于《员工保密制度》和《竞业禁止规定》。

2.定义与解释

2.1保密信息：指涉及企业商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，包括但不限于技术数据、设计图纸、客户信息、市场分析报告等。

2.2竞业禁止：指在本合同有效期内，离职员工不得在与原企业相同或相近的行业、领域内，从事与原企业业务相同或相近的经营活动。

2.3本合同：指《二零二四年度财务部门保密协议与高管离职竞业禁止协议》。

2.4双方：指本合同的甲方（企业）和乙方（离职员工）。

3.保密条款

3.1保密信息的范围：乙方在任职期间及离职后，知悉的涉及企业商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

3.2保密义务：乙方应严格保守知悉的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。

3.3保密期限：本合同约定的保密期限为离职后三年。

3.4保密措施：乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：

1.对保密信息进行分类管理，设置访问权限；

2.对保密信息进行加密处理；

3.对保密信息进行物理隔离；

4.对离职员工进行保密培训。

4.竞业禁止条款

4.1竞业禁止的范围：乙方在离职后三年内，不得在与原企业相同或相近的行业、领域内，从事与原企业业务相同或相近的经营活动。

4.2竞业禁止期限：本合同约定的竞业禁止期限为离职后三年。

4.3违约责任：如乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的三倍。

5.知识产权归属

5.1企业知识产权：乙方在任职期间，为企业创造或改进的知识产权，归企业所有。

5.2个人知识产权：乙方在任职期间，自行创造或改进的知识产权，归乙方所有。

6.违约责任

6.1保密信息泄露：如乙方违反保密条款，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

6.2竞业禁止违约：如乙方违反竞业禁止条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。

6.3其他违约行为：如乙方违反本合同其他条款，应承担相应的法律责任。

7.争议解决

7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.甲方所在地人民法院；

2.双方共同选择的仲裁机构。

8.法律适用

8.1本合同适用中华人民共和国法律。

8.2如本合同与中华人民共和国法律相冲突，应以中华人民共和国法律为准。

9.生效与终止

9.1生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.本合同约定的保密期限或竞业禁止期限届满；

2.甲方书面通知乙方终止本合同；

3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同；

4.法律法规或政策变化导致本合同无法继续履行。

9.3终止程序：本合同终止前，双方应妥善处理未了事项，包括但不限于保密信息的处理、竞业禁止义务的履行等。

10.通知与送达

10.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于信函、电子邮件、传真等。

10.2送达地址：本合同签订时，双方应提供准确的送达地址，如地址变更，应及时通知