国际劳务合同常用样书9篇.docx

国际劳务合同常用样书9篇

篇1

甲方（雇主）：__________[公司名称/机构名称/个人姓名]，以下简称甲方。注册位置：__________。

乙方（雇员）：__________[雇员姓名]，国籍：______，护照号码：______，以下简称乙方。现居住位置：__________。联系方式：______。

根据甲方工作需要，甲方同意雇佣乙方从事特定劳务工作，并基于平等自愿的原则，经双方友好协商，达成如下协议条款：

一、合同目的与工作内容

甲方雇佣乙方从事特定劳务工作，包括但不限于______等职责。乙方需按照甲方的要求履行工作职责，确保工作质量和进度。乙方不得擅自变更或违反工作内容及相关要求。双方明确劳务关系的性质和所承担的工作任务，以保障合同的有效执行。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，自____年____月____日至____年____月____日止。双方可在合同到期前根据实际情况商议续约事宜。如遇不可抗力因素或政府政策变动等原因需调整合同期限，双方应及时沟通协商调整合同终止或变更相关内容。

三、劳动报酬及支付方式

乙方为甲方提供的劳务应得到相应的报酬，包括但不限于固定月薪和可能的绩效奖金等，总额为人民币______元（大写金额），其中月固定薪酬______元，具体按照月度周期进行支付。此外，对于奖金及其他可能的经济补贴按照甲方的考核制度支付或结算。支付时间和方式将以甲方的工资支付流程为准执行。同时确保支付透明，保障乙方的合法权益。双方可以书面形式另行约定调整薪资标准和支付方法。甲方对乙方的薪资和福利待遇等将依法合规进行申报及支付并承诺保密处理乙方的个人隐私信息。如涉及其他特定税收优惠待遇（如境外雇员所得税前减除限额），则按照国家相关政策规定办理申报手续等，以保障乙方的权益和税收优惠享受权益。同时甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核评估，并据此确定奖金或其他激励措施。具体考核标准及办法按照甲方的考核制度执行。甲方逾期未支付乙方薪酬或拖欠薪资的行为属违约行为，需承担相应的违约责任和法律责任。若乙方提供的银行账户信息不准确或不完整造成无法按时支付薪资的，后果由乙方承担。

四、保险及福利待遇

篇2

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

位置：_________________

法定代表人：_________________

联系方式：_________________

乙方（雇员）：_________________[劳务人员姓名]

国籍：_________________

位置：_________________

联系方式：_________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自权益，达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同依据双方充分协商，由甲方雇佣乙方从事国际劳务活动。目的是明确双方的权利义务，保护各自的合法权益，确保劳务工作的顺利进行。

二、工作内容与地点

1.乙方工作内容：_________________[具体工作内容]

2.工作地点：_________________[具体工作地点]

3.工作期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家及甲方所在地的法定节假日休息。

四、劳务报酬与支付

1.劳务报酬：乙方的基本劳务报酬为______元人民币/月。具体金额根据工作性质、工作内容及表现进行调整。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付劳务报酬，每月______日前支付上月劳务报酬。

3.税费：双方按照所在国家的法律法规缴纳各自应承担的税费。

五、保险与福利

1.甲方负责为乙方购买在甲方国家工作期间的人身意外伤害保险。

2.乙方享有国家规定的福利及甲方规定的福利政策。

六、保密条款及知识产权归属

1.乙方在工作期间获知的甲方的商业秘密及机密信息，必须严格保密，不得外泄。

2.乙方在工作中产生的知识产权归属甲方所有。乙方不得擅自使用或转让给第三方。

七、合同变更与终止

1.合同变更需经双方协商一致，书面签署变更协议。

2.合同终止应遵循合同约定或双方协商一致，并按照约定办理离职手续。

八、违约责任及赔偿损失

1.双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方损失。

2.违约情况包括但不