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隐形变异作风问题的检视与整改.docxVIP

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党的作风建设

隐形变异作风问题的检视与整改

在全面从严治党不断向纵深推进的背景下,作风问题的整改取得了显著成效。然而,一些隐形变异的作风问题逐渐浮出水面,这些新形式的作风问题更具隐蔽性,对政治生态和工作效能构成了新的挑战。以下是针对六项隐形变异作风问题的全面检视与整改情况报告。

一、文件“红头变白头”、篇幅过长、内容偏虚问题

(一)检视问题

在文件起草过程中,有时为了图方便,将应正式印发的文件简化处理,导致“红头变白头”,影响文件的严肃性和权威性。此外,文件篇幅常因内容堆砌而过长,缺乏精炼,存在内容偏虚、针对性不足的问题。例如,一些文件在起草时未能充分考虑实际需求,导致文件内容冗长且缺乏可操作性,影响了文件的执行效果。

(二)整改举措

1.加强公文写作培训:组织公文写作专题培训,提升相关人员的写作水平和规范意识,确保文件内容精炼、重点突出。

2.严格遵循发文规范:建立健全文件审核机制,确保重要文件按正规流程印发,杜绝“红头变白头”现象。

3.精简文件内容:起草文件时突出重点,精简内容,增强文件的针对性和可操作性,避免冗长和空泛。

(三)进展情况

目前,公文写作培训已全面展开,文件审核机制进一步完善,文件内容的精炼性和针对性显著提升。文件“红头变白头”现象已得到有效遏制,文件篇幅过长、内容偏虚的问题也得到了明显改善。整改工作已取得阶段性成果,但仍需持续巩固和深化。

二、会议“大会变小会”,陪会现象突出,节庆论坛展会缺乏实效问题

(一)检视问题

在工作中,存在会议安排不够合理的情况,有时为了减少会议数量,将多个不相关的会议“套开”,导致会议时间过长、效率低下,间接增加了基层负担。此外,一些节庆、论坛、展会等活动存在过多过滥、缺乏实效的问题,未能达到预期效果。

(二)整改举措

1.严格控制会议数量和规模:合理安排会议,避免“大会套小会”,确保会议主题明确、参会人员精准。

2.优化会议流程:精简会议议程,提高会议效率,确保会议时间合理、内容充实。

3.规范节庆论坛展会活动:加强对节庆、论坛、展会等活动的管理,严格审批流程,确保活动有明确目标和实际效果。

(三)进展情况

目前,会议数量和规模已得到有效控制,会议流程进一步优化,会议效率显著提高。节庆、论坛、展会等活动的管理更加规范,活动质量和实效性明显提升。整改工作已取得阶段性成果,但仍需持续加强和巩固。

三、督查检查“变评估、变调研”,打包报计划、执行搞拆分问题

(一)检视问题

对督查检查、评估调研等性质和要求学习还不够、认识还不深,有时会因不熟悉相关规定而感到困惑。例如,部分督查检查活动存在性质不清、要求不明的问题,导致检查工作偏离初衷,影响工作实效。

(二)整改举措

1.加强学习:组织专题学习,准确把握督查检查的性质和要求,避免将其异化为评估或调研。

2.规范检查流程:建立健全督查检查工作机制,明确检查标准和流程,确保检查活动务实高效。

3.严格计划管理:规范督查检查计划的制定和执行,避免打包报计划、执行搞拆分的现象。

(三)进展情况

目前,相关学习培训已全面开展,督查检查工作机制进一步完善,检查活动的规范性和实效性显著提升。整改工作已取得阶段性成果,但仍需持续加强和巩固。

四、放责不放权,放小不放大,放虚不放实问题

(一)检视问题

在工作中,存在对基层承接能力评估不足的问题,导致基层在承接下放事权时面临“接不住”“不愿接”的困境。例如,部分下放事权缺乏必要的配套支持,基层在执行过程中面临诸多困难。

(二)整改举措

1.加强事权下放前的调研评估:精准匹配基层的承接能力,确保下放事权符合基层实际需求。

2.完善配套措施:提供必要的人员、技术和资金支持,确保基层能够顺利承接下放事权。

3.加强指导监督:建立健全事权下放后的指导和监督机制,确保下放事权的执行效果。

(三)进展情况

目前,事权下放前的调研评估工作已全面开展,配套措施进一步完善,基层承接能力显著提升。整改工作已取得阶段性成果,但仍需持续加强和巩固。

五、隐蔽场所吃喝,“隔空收礼”问题

(一)检视问题

在工作中,对一些隐形变异的腐败问题警惕性不够高,存在对隐蔽场所吃喝、电子红包、快递送礼等新型腐败形式认识不足的问题。例如,个别干部对电子红包、快递送礼等新型腐败行为存在侥幸心理,未能充分认识到其危害性。

(二)整改举措

1.加强党纪法规学习:组织专题学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规,明确违规行为的界定和危害,强化自我监督。

2.开展警示教育:通过典型案例分析,开展警示教育活动,提高干部对新型腐败形式的警惕性。

3.完善监督机制:建立健全监督机制,加强对隐蔽场所吃喝、“隔空收礼”等行为的监督,确保廉洁自律。

(三)进展情况

目前,党纪法规学习和警示教育活动已全面开展,监督机制进一步完善,干部对

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