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重大疾病解除劳动合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方工作期间突发重大疾病，经双方协商，达成以下协议以解除劳动合同：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间，因突发重大疾病，需长期治疗及休养。为确保乙方身体健康及合法权益，经双方友好协商，同意解除原劳动合同。

二、协议内容

1.双方一致同意解除原劳动合同。自本协议签署之日起，甲方与乙方之间的劳动关系正式终止。

2.甲方对乙方在劳动关系期间的付出表示感谢，并承诺按照国家法律法规支付乙方应得的工资、奖金、津贴、福利等劳动报酬。

3.甲方将为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

4.乙方确认在离职后将继续治疗疾病，并保证在康复期间遵守国家法律法规，不从事损害甲方利益的活动。

5.乙方有权依法享受国家规定的医疗期及相关待遇。甲方鼓励乙方积极治疗，祝愿乙方早日康复。

6.双方同意，本协议签署后，乙方应妥善保管本协议，如有需要，可提供给甲方或其他相关机构查验。

7.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、协议效力及争议解决

1.本协议内容符合国家法律法规的规定，双方自愿签署。

2.若因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议的签署、效力、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

2.本协议为甲乙双方关于解除劳动合同的最终协议，双方在此之前的任何口头或书面协议自本协议签署之日起作废。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：_______年______月______日

乙方（签字）：____________________

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方工作期间发生重大疾病，经医院诊断并证明需要长时间的治疗和康复，现甲乙双方依据国家有关法律法规，就重大疾病情况下解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间，因重大疾病需要治疗与康复，导致无法继续履行劳动合同约定的职责。为了保障乙方的健康权益，同时也考虑甲方的运营需求，双方决定在平等、自愿、协商一致的基础上解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意于本协议生效之日起解除双方原有的劳动合同。

三、福利待遇及补偿

1.甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方已工作期间的工资及福利待遇。

2.甲方应支付乙方相应的经济补偿金，具体金额按照相关法律规定及公司内部政策执行。

3.乙方在解除劳动合同后，仍享有公司规定的医疗期内应有的相关福利待遇。

四、保密义务

双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍需要对其在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息泄露给任何第三方。

五、法律责任

双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____________________日期：____________________

（注：以上仅为模板，具体内容需根据实际情况进行调整）

篇3

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

鉴于乙方患有重大疾病，根据相关法律法规及双方约定，经甲、乙双方协商一致，就乙方因重大疾病解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

鉴于乙方的健康状况，经医疗机构诊断确认患