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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年度餐饮行业员工试用期考核合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及背景

2.合同双方基本信息

3.合同期限及试用期

4.员工试用期考核标准

5.考核流程及时间安排

6.考核内容及评分标准

7.考核结果认定及处理

8.员工试用期工资及福利待遇

9.员工培训及晋升机制

10.员工违约责任及合同解除

11.合同的生效、变更及终止

12.争议解决方式

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及背景

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2鉴于甲方（餐饮企业）需要补充员工，乙方（员工）愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第二条合同双方基本信息

2.1甲方名称：____________________

2.2甲方地址：____________________

2.3甲方法定代表人：____________________

2.4乙方姓名：____________________

2.5乙方身份证号码：____________________

2.6乙方联系电话：____________________

第三条合同期限及试用期

3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期最长为____个月。

第四条员工试用期考核标准

4.1.1熟悉并遵守甲方的各项规章制度；

4.1.2具备岗位所需的专业技能和知识；

4.1.3能够按时完成工作任务，保证服务质量；

第五条考核流程及时间安排

5.1.1试用期内，甲方每月对乙方进行一次考核；

5.1.2考核结果以书面形式通知乙方；

5.1.3乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起____个工作日内向甲方提出。

第六条考核内容及评分标准

6.1考核内容主要包括：

6.1.1工作态度；

6.1.2工作能力；

6.1.3工作成果；

6.1.4团队协作；

6.1.5职业道德。

6.2评分标准：

6.2.2良好（8089分）：大部分考核指标达到或超过标准；

6.2.3合格（6079分）：部分考核指标达到或超过标准；

第七条考核结果认定及处理

7.1甲方根据考核结果对乙方进行认定：

7.1.1优秀：继续履行本合同；

7.1.2良好：继续履行本合同，甲方给予口头或书面表扬；

7.1.3合格：继续履行本合同，甲方给予改进建议；

7.1.4不合格：甲方有权解除本合同，乙方需办理离职手续。

第八条员工试用期工资及福利待遇

8.1乙方在试用期内，每月工资为人民币____元。

8.2乙方在试用期内享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

8.3乙方试用期内享有甲方提供的员工宿舍（如有）及食堂就餐优惠。

第九条员工培训及晋升机制

9.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，提高其业务能力。

9.2乙方在试用期满后，根据工作表现及考核结果，享有晋升机会。

9.3甲方将建立晋升机制，明确晋升条件、程序及待遇。

第十条员工违约责任及合同解除

10.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任。

10.2甲方在乙方试用期内，如发现乙方不符合岗位要求，有权解除本合同，无需支付违约金。

10.3乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

第十一条合同的生效、变更及终止

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。

11.3如因国家法律法规、政策调整等原因导致本合同无法继续履行，双方应协商解决，协商不成时，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

第十二条争议解决方式

12.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十三条合同附件

13.1.1员工入职登记表；

13.1.2岗位说明书；

13.1.3甲方规章制度；

13.1.4其他双方认为必要的文件。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同