2025年人力资源管理师三级核心知识要点精华攻略.doc

企业人力资源管理师(三级）課程知识要点

(注：紫色為选择題型，藍色為简答題,绿色為计算題,黄色方案设计題，紅色為分析題。★為必须掌握内容）

第一章人力资源规划

人力资源规划广义和狭义的概念Ｐ1

广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划(既详细的实行计划）的统一;狭义的人力资源规划是指為实行企业的发展战略,完毕企业的生产经营目的，根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的措施，对企业人力资源的需求和供应进行预测,制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供应和需求到达平衡，实現人力资源的合理配置,有效的鼓励员工的过程。

人力资源规划的分类P1

从规划的期限，分為長期规