- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年度教育培训机构劳动合同范本
本合同目录一览
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间及地点
1.3合同期限
1.4工作内容
1.5工作地点及工作时间
1.6工作岗位及职责
1.7培训课程及学员管理
1.8教学资源及设施
1.9教学质量监控与评估
1.10薪酬待遇
1.11社会保险及公积金
1.12带薪休假
1.13违约责任
1.14合同解除与终止
1.15争议解决
1.16其他约定
第一部分:合同如下:
1.1合同双方基本信息
1.1.1甲方(培训机构名称):全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式。
1.1.2乙方(教职工姓名):全称、身份证号码、联系方式。
1.2合同签订时间及地点
1.2.1合同签订时间:年月日。
1.2.2合同签订地点:甲方办公地点。
1.3合同期限
1.3.1合同期限为:自年月日起至年月日止。
1.4工作内容
1.4.1乙方在甲方担任(具体工作岗位)。
1.4.2乙方负责(具体工作内容)。
1.5工作地点及工作时间
1.5.1工作地点:甲方培训机构所在地。
1.5.2工作时间:每周工作(具体天数),每日工作(具体小时数)。
1.6工作岗位及职责
1.6.1乙方工作岗位:(具体岗位名称)。
1.6.2乙方职责:
1.6.2.1负责完成甲方分配的教学任务;
1.6.2.2严格遵守国家教育法律法规和甲方规章制度;
1.6.2.3积极参加甲方组织的各类培训和教研活动;
1.6.2.4维护甲方形象,处理学员投诉。
1.7培训课程及学员管理
1.7.1乙方负责讲授甲方提供的培训课程;
1.7.2乙方负责学员的日常管理,包括但不限于考勤、学习进度跟踪等。
1.8教学资源及设施
1.8.1甲方提供乙方所需的教学资源,包括教材、课件、教学设备等;
1.8.2甲方负责维护教学设施,确保乙方正常授课。
1.9教学质量监控与评估
1.9.1甲方定期对乙方教学质量进行评估,评估结果作为乙方绩效考核的依据;
1.9.2乙方应积极配合甲方进行教学质量监控与评估。
1.10薪酬待遇
1.10.1乙方基本工资:每月人民币(具体数额)元;
1.10.2乙方课时费:每课时人民币(具体数额)元;
1.10.3乙方奖金:根据甲方规定及乙方表现,年终发放奖金。
1.11社会保险及公积金
1.11.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金;
1.11.2乙方应按时足额缴纳个人应缴部分。
1.12带薪休假
1.12.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等带薪休假;
1.12.2乙方应按照甲方规定提交休假申请,并经甲方批准后方可休假。
8.1违约责任
8.1.1若甲方未按约定支付乙方工资或奖金,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金按欠付金额的(具体比例)计算。
8.1.2若乙方未按约定履行工作职责,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任,违约金按乙方未履行部分工作职责的(具体比例)计算。
8.1.3若乙方因个人原因离职,应提前(具体天数)书面通知甲方,并承担相应违约责任。
8.2合同解除与终止
8.2.1合同期满,双方无异议的,合同自动终止。
8.2.2甲方因故需要提前解除合同时,应提前(具体天数)书面通知乙方,并支付乙方相当于(具体天数)工资的经济补偿。
8.2.3乙方因故需要提前解除合同时,应提前(具体天数)书面通知甲方,并支付相当于(具体天数)工资的经济补偿。
8.2.4在合同有效期内,如遇不可抗力因素导致合同无法履行,双方均有权解除合同,无需承担违约责任。
8.3争议解决
8.3.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.3.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.4其他约定
8.4.1本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.4.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.5合同附件
8.5.1本合同附件包括但不限于:
8.5.1.1乙方个人信息表;
8.5.1.2乙方工作职责说明书;
8.5.1.3甲方培训课程安排表;
8.5.1.4甲方规章制度。
8.6合同签署
8.6.1本合同由甲乙双方法定代表人(或授权代表)签字(或盖章)后生效。
8.6.2签字(或盖章)
文档评论(0)