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国有企业绩效评价体系与方法研究
目录
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
（二）国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（三）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、国有企业绩效评价概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（一）国有企业绩效评价的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（二）国有企业绩效评价的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（三）国有企业绩效评价的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
三、国有企业绩效评价体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（一）评价指标体系的构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（二）评价指标体系的内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
财务指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
非财务指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（三）评价指标的权重确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（四）评价模型的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
四、国有企业绩效评价方法研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（一）定量评价方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
指标无量纲化处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
数据包络分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
半径向量机．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（二）定性评价方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
层次分析法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
模糊综合评价法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
专家打分法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
五、国有企业绩效评价实施与案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（一）评价实施流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（二）案例选择与数据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
（三）评价结果与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
财务绩效评价结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
非财务绩效评价结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
综合评价结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
六、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
（一）研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
（二）政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
（三）未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
一、内容概要
本研究旨在深入探讨国有企业绩效评价体系及其构建方法，通过系统分析现有理论框架和实践案例，提出一套科学合理的评价指标体系，并结合实际应用进行验证，以期为我国国有企业优化管理、提升竞争力提供有力支持。
在本文中，我们将首先对国有企业绩效评价的基本概念和意义进行概述；接着，详细阐述当前国内外关于国有企业绩效评价的主要理论模型和评价方法；然后，通过对若干典型企业的绩效评价实例进行对比分析，进一步探索适合中国国情的评价
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