二零二四年度保安劳务合同书标准范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年度保安劳务合同书标准范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.保安人员派遣

3.1保安人员数量

3.2保安人员资质要求

3.3保安人员派遣方式

4.保安人员职责与权限

4.1保安人员职责

4.2保安人员权限

5.保安人员工作地点与时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.保安人员薪酬与福利

6.1薪酬标准

6.2福利待遇

7.保安人员培训与考核

7.1培训内容

7.2考核方式

8.保安人员管理与监督

8.1管理制度

8.2监督措施

9.保安人员保密与保密协议

9.1保密内容

9.2保密协议

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与修改

13.1合同生效日期

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方名称：保安服务公司

乙方地址：省市区路号

乙方法定代表人：

第二条合同期限

2.1合同起始日期

合同自2004年1月1日起生效。

2.2合同终止日期

合同期限为一年，自合同生效之日起至2005年1月1日止。

第三条保安人员派遣

3.1保安人员数量

甲方需派遣保安人员10名，用于甲方公司的安全保卫工作。

3.2保安人员资质要求

（1）年龄在18至45周岁之间；

（2）持有保安员资格证书；

（3）无犯罪记录。

3.3保安人员派遣方式

乙方负责按照甲方要求，在合同期限内派遣符合资质的保安人员至甲方指定地点。

第四条保安人员职责与权限

4.1保安人员职责

（1）负责甲方公司内部及周边的安全巡逻；

（2）负责监控设备的管理与维护；

（3）负责处理突发事件；

（4）负责协助甲方公司进行安全检查；

（5）遵守国家法律法规及甲方公司的规章制度。

4.2保安人员权限

（1）有权对违反甲方公司规章制度的人员进行制止；

（2）有权对可疑人员进行询问；

（3）有权对违反治安管理的行为进行报告。

第五条保安人员工作地点与时间

5.1工作地点

保安人员工作地点为甲方公司内部及周边区域。

5.2工作时间

保安人员实行24小时值班制度，每班8小时，共3班倒。

第六条保安人员薪酬与福利

6.1薪酬标准

保安人员月工资为人民币5000元，每月支付一次。

6.2福利待遇

（1）提供免费工作服及保安装备；

（2）提供免费住宿；

（3）享有国家法定节假日休息及带薪年假；

（4）按照国家规定缴纳社会保险。

第七条保安人员培训与考核

7.1培训内容

乙方负责对保安人员进行岗前培训，内容包括：

（1）保安员职业道德与行为规范；

（2）安全防范知识；

（3）应急处理能力；

（4）法律法规知识。

7.2考核方式

乙方对保安人员进行定期考核，考核内容包括：

（1）职业道德与行为规范；

（2）安全防范知识；

（3）应急处理能力；

（4）法律法规知识；

（5）工作表现。

第八条保安人员管理与监督

8.1管理制度

甲方设立保安管理部门，负责保安人员的日常管理，包括工作安排、考核、奖惩等。

8.2监督措施

甲方有权对保安人员的工作进行监督，包括定期检查、现场巡查、工作日志审查等。

第九条保安人员保密与保密协议

9.1保密内容

保安人员须对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密。

9.2保密协议

保安人员入职时需签署保密协议，明确保密责任和违反保密协议的后果。

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）因甲方公司经营需要，提前30天书面通知乙方，解除合同；

（2）乙方派遣的保安人员不符合合同约定条件，经甲方书面通知后仍未整改；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

10.2合同终止条件

合同期限届满，双方无续约意愿。

第十一条违约责任

11.1违约行为

（1）甲方未按合同约定支付保安人员薪酬；

（2）乙方未按合同约定派遣符合资质的保安人员；

（3）任何一方违反合同约定的保密义务。

11.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对