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2025年事业单位考试公共基础知识试题库
第一部分单选题(80题)
1、由于不同单位情况存在差异,管理者常常会采用不同的管理方式。在现实生活中,管理者只注重工作效率却忽视人的因素的管理方式是()。
A.风险型
B.家长型
C.合作型
D.任务型
【答案】:D
【解析】在管理方式中,强调工作效率而忽视人的因素的管理方式是任务型。任务型管理把重点放在完成任务上,致力于提高工作效率和达成工作目标,对于员工个人的需求、感受等因素关注较少。风险型管理主要侧重于对风险进行评估和决策;家长型管理是管理者像家长一样对员工进行全方位的照顾和指导;合作型管理强调团队成员之间的合作与协作。所以只强调工作效率而忽视人的因素的管理方式是任务型。
2、依据《中华人民共和国宪法修正案》的规定,中华人民共和国设立国家监察委员会和地方各级监察委员会。国家监察委员会主任连续任职不得超过两届,监察委员会主任每届任期同()每届任期相同。
A.上级人民代表大会
B.本级人民代表大会
C.上级政协
D.本级政协
【答案】:B
【解析】监察委员会作为国家的监察机关,其职责的履行与本级人民代表大会密切相关。本级人民代表大会是地方国家权力机关,负责选举产生本级监察委员会主任等重要职务。规定监察委员会主任每届任期同本级人民代表大会每届任期相同,有助于保持监察工作的连续性和稳定性,确保监察委员会在人大的监督下有效开展工作。而上级人民代表大会主要对下级人大工作进行指导和监督,与本级监察委员会主任任期并无直接关联。政协是爱国统一战线组织,主要履行政治协商、民主监督和参政议政职能,并非国家权力机关,与监察委员会主任的任期规定没有联系。因此,监察委员会主任每届任期同本级人民代表大会每届任期相同。
3、指纹在入境检查、搜查罪犯等领域被广泛应用,下列不属于其特征的是()。
A.方便性
B.不变性
C.独特性
D.明显性
【答案】:A
【解析】指纹在入境检查、搜查罪犯等领域被广泛应用,主要是因为其具有一些特性。指纹的方便性体现在获取指纹的方式相对简单,不需要复杂的设备和流程,便于在实际应用中快速采集和比对。不变性指的是从胎儿在母体内形成指纹后,直至死亡,指纹的特征都不会发生本质变化,这为身份识别提供了稳定可靠的依据。独特性表明每个人的指纹都是独一无二的,世界上没有两个人的指纹是完全相同的,这使得指纹成为一种高度准确的身份识别标志。而明显性并非指纹的特征,指纹通常是非常细微的纹路,需要借助一定的技术手段才能清晰显现和识别,它并不具备一眼就能明显识别的特点。所以正确答案是不具备明显性。
4、王某作为某事业单位的正式员工,因违反事业单位管理纪律而受到单位警告处分,那么其受处分的期间为()。
A.12个月
B.9个月
C.6个月
D.3个月
【答案】:C
【解析】按照相关规定,事业单位工作人员受警告处分的期间为6个月。所以该单位正式员工王某因违反事业单位管理纪律受到警告处分,其受处分期间是6个月。
5、2013年9月公布的《中国(上海)自由贸易试验区外商投资准入特别管理措施(负面清单)》显示,有18个行业190项活动被列入禁止投资的负面清单,其中包括文物拍卖、博彩业、新闻机构等禁止外商投资的领域。公布负面清单的直接目的是()。
A.设置市场准入门槛限制外资的竞争力
B.使市场在资源配置中起决定性作用
C.运用市场规则维护市场秩序
D.运用宏观调控弥补市场调节的不足
【答案】:C
【解析】公布负面清单明确了禁止外商投资的行业和活动,这是在构建清晰的市场规则。市场规则是维护市场秩序的重要保障,通过明确哪些领域禁止外资进入,能让市场主体清楚知晓投资边界,进而保证市场交易、竞争等活动有序进行,所以其直接目的是运用市场规则维护市场秩序。设置市场准入门槛并非为了限制外资的竞争力,而是为了规范市场环境,确保市场公平公正,实现资源的合理配置。负面清单的公布虽然有助于市场在资源配置中发挥决定性作用,但这不是直接目的,其直接作用是规范市场秩序,进而为市场决定性作用的发挥创造良好条件。运用宏观调控弥补市场调节的不足,更多体现在对市场失灵情况的干预,如促进就业、稳定物价等,负面清单主要是明确市场准入规则,和弥补市场调节不足没有直接的逻辑关联,其核心还是在维护市场秩序方面。所以公布负面清单的直接目的是运用市场规则维护市场秩序。
6、“社会是一个自然历史过程”,指的是()
A.社会同自然界一样是自发的发展过程
B.社会规律与自然规律是没有区别的
C.社会同自然界一样是合乎规律的辩证发展过程
D.社会同自然界一样是不受意识影响
【答案】:C
【解析】“社会是一个自然历史过程”意味着社会发展有其内在规律,像自然界一样是合乎规律的辩证发展过程,并非自发、不受意识影响,且社会规律与
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