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某区纪检监察干部2025年学习教育对照检查及整改措施材料

一、引言

在新时代的征程中，纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，承担着维护党的纪律、推进全面从严治党的重任。为进一步加强自身建设，提升纪检监察干部的业务能力和政治素养，我区纪检监察机关深入开展了学习教育活动，并对照检查中存在的突出问题，制定了切实可行的整改措施。现将对照检查及整改情况报告如下。

二、对照检查突出问题清单

经过深入自查和广泛征求意见，我区纪检监察干部在学习教育方面存在以下11个方面的突出问题：

1.理想信念动摇：部分干部对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想信念不够坚定，面对复杂多变的国内外形势，容易产生动摇和迷茫。

2.政治站位不高：个别干部政治敏锐性和政治鉴别力不强，对党的路线方针政策理解不深不透，不能自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

3.纪律规矩意识淡薄：一些干部对党的纪律规矩认识不清，执行不力，存在违反中央八项规定精神及其实施细则的行为。

4.业务能力不强：部分干部对新形势下纪检监察工作的新要求、新任务适应性不强，业务知识掌握不全面，办案能力有待提高。

5.工作作风不实：有的干部工作作风漂浮，形式主义、官僚主义问题不同程度存在，影响了纪检监察工作的质量和效率。

6.担当精神不足：面对困难和挑战，部分干部缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，存在畏难情绪和推诿扯皮现象。

7.服务意识不强：一些干部在为民服务方面存在冷硬横推现象，未能切实维护群众利益。

8.廉洁自律不严：个别干部廉洁自律意识不强，存在违规收受礼品礼金、利用职权谋取私利等问题。

9.学习教育不深入：部分干部对学习教育重视不够，缺乏系统性和针对性，学习效果不佳。

10.创新意识不强：面对纪检监察工作的新情况、新问题，一些干部缺乏创新精神和探索勇气，习惯于按部就班、墨守成规。

11.团结协作不够：部分干部团队意识不强，缺乏协作精神，影响了纪检监察队伍的整体战斗力。

三、整改措施及落实情况

针对上述突出问题，我区纪检监察机关制定了以下整改措施，并逐一落实：

1.加强理想信念教育

-组织开展专题学习会，深入学习党的历史和党的创新理论，引导干部坚定理想信念。

-开展红色教育基地参观学习活动，重温党的光辉历程，激发干部的爱党爱国热情。

-建立定期谈心谈话制度，及时了解干部思想动态，帮助解决思想困惑。

2.提高政治站位

-加强政治理论学习，定期组织学习党的路线方针政策和上级重要会议精神。

-开展政治纪律和政治规矩专题教育，增强干部的政治敏锐性和政治鉴别力。

-建立政治生态分析研判机制，定期对全区政治生态进行分析评估，及时发现问题并采取措施。

3.强化纪律规矩意识

-组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，增强干部的纪律规矩意识。

-开展警示教育活动，通过典型案例剖析，引导干部以案为鉴、以案促改。

-加强对干部的日常监督和管理，对违反纪律规矩的行为严肃查处。

4.提升业务能力

-组织业务培训和学习交流活动，提升干部的业务知识和办案能力。

-建立业务导师制度，由经验丰富的干部对新入职干部进行传帮带。

-鼓励干部参加上级组织的培训和考试，提升专业素质和业务水平。

5.改进工作作风

-开展作风整顿活动，着力解决形式主义、官僚主义等问题。

-建立工作督查机制，对干部的工作作风进行定期检查和通报。

-推行首问负责制和限时办结制，提高工作效率和群众满意度。

6.增强担当精神

-树立先进典型，表彰在工作中敢于担当、勇于作为的干部。

-建立容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

-加强干部心理疏导和压力管理，帮助干部保持良好的心态和斗志。

7.强化服务意识

-组织开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众反映强烈的问题。

-建立群众意见反馈机制，及时收集和处理群众的诉求和建议。

-加强干部职业道德教育，引导干部树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

8.严格廉洁自律

-组织学习廉洁自律准则和纪律处分条例，增强干部的廉洁自律意识。

-开展廉政警示教育活动，通过反面典型警示干部筑牢拒腐防变的思想防线。

-加强对干部的日常监督和提醒谈话，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

9.深化学习教育

-制定系统的学习教育计划，明确学习内容和时间安排。

-创新学习教育方式方法，采用线上线下相结合的方式开展学习教育活动。

-建立学习考核机制，对学习情况进行定期检查和考核评估。

10.激发创新意识

-组织开展创新研讨活动，鼓励干部提出新思路、新办法。

-建立创新激励机制，对在工作中表现突出的干部给予表彰和奖励。

-加强与先进地区的交流合作，学习借鉴他们的创新经验和做法。

11.加强团结协作

-组织开展团队建设活动，增强干部的团队协作意识和集体荣誉感。

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