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2024衢州职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于紧缩性财政政策主要手段的是（）。

A.发行公债以减少流通中的货币供应量

B.削减政府预算，限制公共事业投资

C.制定物价、工资管制政策

D.增加税收，以降低企业的投资能力和个人的投资热情，并抑制总需求的膨胀

【答案】：C

【解析】该题主要考查紧缩性财政政策的主要手段相关知识。紧缩性财政政策是指通过财政分配活动来减少和抑制总需求，其目的在于抑制社会总需求的过度增长。发行公债以减少流通中的货币供应量，是政府通过向社会公众或企业发行债券，将社会上的资金集中到政府手中，从而使流通中的货币量减少，这是紧缩性财政政策常见手段之一。因为货币供应量减少会抑制社会总需求的过度增长。削减政府预算，限制公共事业投资，意味着政府在公共领域的支出减少。政府支出是社会总需求的一部分，政府减少支出，能够直接抑制社会总需求的膨胀，属于紧缩性财政政策手段。增加税收，会使企业和个人可支配收入减少。对于企业来说，投资能力会因为可支配资金的减少而降低；对于个人而言，投资热情也会受到抑制，进而抑制总需求的膨胀，这也是紧缩性财政政策的重要手段。而制定物价、工资管制政策，这主要是政府通过行政手段对物价和工资进行直接的控制和管理，并非属于财政政策的范畴。财政政策主要是通过政府的收入（如税收）和支出（如政府购买、转移支付等）来调节经济。所以此项不属于紧缩性财政政策的主要手段。综上，正确答案是制定物价、工资管制政策这一选项。

2、下列有关《黄河大合唱》的说法不正确的是（）。

A.创作于抗美援朝时期

B.光未然作词

C.冼星海谱曲

D.由8个乐章组成

【答案】：A

【解析】《黄河大合唱》是冼星海于1939年在延安根据光未然所写的歌词创作而成的声乐套曲，由八个乐章组成，创作时期为抗日战争时期，并非抗美援朝时期。因此，有关《黄河大合唱》说法不正确的描述是创作于抗美援朝时期。

3、管理者创新涵盖管理的各个环节，在这些环节中，（）是产品或服务质量的决定性因素。

A.目标创新

B.制度创新

C.技术创新

D.组织创新

【答案】：C

【解析】管理者创新涵盖管理各环节。目标创新主要是对组织经营活动方向和水平设定新目标，对产品或服务质量并非起决定性作用。制度创新是通过调整产权关系、经营制度、管理制度等，为组织活动提供基本规范框架，它侧重于组织运行规则等方面，并非产品或服务质量的决定性因素。组织创新是对组织结构形式、组织规模等进行变革和调整，旨在优化组织资源配置和提高组织效率，对产品或服务质量也不是决定性因素。而技术创新包括研究和采用新技术、新材料、新工艺等，能直接改进产品性能、提升生产效率、降低生产成本等，从而直接决定产品或服务的质量。所以产品或服务质量的决定性因素是技术创新。

4、（）难以对员工的行为给予具体且明确的指引，无法为易于接受的具体绩效反馈提供充足信息，不适用于向员工提供建议与反馈指导。

A.等级择一法

B.行为锚定量表法

C.综合尺度量表法

D.行为对照表法

【答案】：A

【解析】等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定。这种方法只能提供一个笼统的等级评价，无法对员工的行为提出具体明确的指导，不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息，不适合对员工提供建议、反馈指导。行为锚定量表法是用具体行为特征的描述性文字来表示每一个等级，能够明确地界定各个绩效等级，为员工提供具体的行为标准和反馈。综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法，既能关注结果又能关注行为，可提供较为具体的反馈和指导。行为对照表法是将员工的行为与事先设计好的行为项目表进行对照，以判断员工的行为是否符合要求，能对员工行为给予明确反馈。所以适合填入题目中的是等级择一法。

5、坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，需坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者的劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重，还要健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等（）由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。

A.生活要素

B.生产要素

C.稀缺要素

D.关键要素

【答案】：B

【解析】本题考查对分配制度中相关要素的理解。在我国社会主义市场经济中，要坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。生产要素是进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源，是维系国民经济运行及市场主体生产经营过程中所必须具备的基本因素。坚持多种分配方式并存，就是要让各类生产要素参与分配，通过市场机制来评价其贡献并决定报酬，这样有利于充分调动各方面