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2025内蒙古包头市固阳县劳动争议仲裁院招募就业见习人员20人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.固阳县劳动争议仲裁院见习岗位对学历的要求是什么？()

A.大专及以上学历

B.本科及以上学历

C.中专及以上学历

D.高中及以上学历

2.见习人员的见习期限是多久？()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

3.见习期间，见习人员是否需要缴纳社会保险？()

A.需要缴纳

B.不需要缴纳

C.根据情况缴纳

D.由单位决定

4.见习人员违反工作纪律，仲裁院将如何处理？()

A.警告

B.记过

C.解除见习协议

D.警告并记过

5.见习人员对见习岗位有疑问，应向谁咨询？()

A.人事部门

B.财务部门

C.法务部门

D.技术部门

6.见习期间，见习人员的工资待遇如何？()

A.按最低工资标准发放

B.按当地平均工资水平发放

C.按单位规定发放

D.按见习协议规定发放

7.见习期满后，见习人员是否可以转正？()

A.可以

B.不可以

C.根据单位决定

D.根据见习表现决定

8.见习期间，见习人员是否可以享受带薪休假？()

A.可以

B.不可以

C.根据单位规定

D.根据见习协议

9.见习期间，见习人员是否可以兼职？()

A.可以

B.不可以

C.根据单位规定

D.根据见习协议

二、多选题(共5题)

10.见习人员在进行见习期间，以下哪些行为是被允许的？()

A.参与单位组织的各类培训活动

B.积极完成工作任务

C.参与单位的集体活动

D.接受单位的管理和考核

11.以下哪些是劳动争议仲裁院为见习人员提供的基本保障？()

A.按规定发放见习工资

B.提供必要的工作条件

C.组织定期体检

D.提供社会保险

12.见习人员见习期满后，以下哪些情况可能导致不能转正？()

A.工作表现不符合岗位要求

B.违反单位规章制度

C.未能通过见习考核

D.单位因经营需要调整人员

13.以下哪些是见习人员见习期满后的去向选择？()

A.继续留任转正工作

B.寻找其他就业机会

C.提前结束见习协议

D.参加其他培训项目

三、填空题(共5题)

14.固阳县劳动争议仲裁院见习岗位的招聘公告发布日期为______。

15.见习人员的见习期限为______个月。

16.见习人员的工资待遇按照______标准执行。

17.见习人员应遵守的规章制度由______部门负责制定。

18.见习期满后，见习人员如有意向转正，需向______部门提出申请。

四、判断题(共5题)

19.见习人员可以在见习期间兼职其他工作。()

A.正确B.错误

20.见习人员的见习工资按照当地最低工资标准发放。()

A.正确B.错误

21.见习期满后，见习人员必须转正。()

A.正确B.错误

22.见习人员违反工作纪律，仲裁院可以解除见习协议。()

A.正确B.错误

23.见习人员的见习协议由见习人员自行签订。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简述见习人员在见习期间应履行的基本职责。

25.见习人员如果遇到劳动争议，应该如何处理？

26.见习期间，见习人员是否需要接受定期的考核？

27.见习协议对见习人员和单位双方有哪些约束力？

28.见习期满后，见习人员如何转换为社会人，实现就业？

2025内蒙古包头市固阳县劳动争议仲裁院招募就业见习人员20人模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】根据招聘公告，见习岗位要求应聘者具有大专及以上学历。

2.【答案】B

【解析】根据招聘公告，见习人员的见习期限为6个月。

3.【答案】B

【解析】根据相关政策，见习期间见习人员不需要缴纳社会保险。

4.【答案】C

【解析】根据见习协议，见习人员违反工作纪律，仲裁院有权解除见习协议。

5.【答案】A

【解析】见习人员对见习岗位有疑问，应向人事部门咨询。

6.【答案】D

【解析】见习人员的工资待遇按见习协议规定发放。

7.【答案】D

【解析】见习期满后，见习人员是否可以转正，根据见习表现决定。

8.【答案】B

【解析】见习期间，见习人员通常不可以享受带薪休假。

9.【答案