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2025云南省人力资源和社会保障厅招募银龄技师模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪个不属于云南省人力资源和社会保障厅招募银龄技师的范围？()

A.医疗卫生行业

B.教育行业

C.科研机构

D.非公有制企业

2.银龄技师年龄要求是多少岁以上？()

A.60岁

B.65岁

C.70岁

D.75岁

3.申请成为银龄技师的，需要提供哪些材料？()

A.身份证、专业技术资格证书、工作简历

B.身份证、退休证、工作证明

C.身份证、学历证书、工作证明

D.身份证、户口本、工作证明

4.银龄技师在聘用期间，其工资待遇如何确定？()

A.根据其原单位工资水平确定

B.根据其职称和工龄确定

C.根据市场行情确定

D.由聘用单位自行决定

5.银龄技师在聘用期间，其社会保险由谁缴纳？()

A.由银龄技师本人缴纳

B.由聘用单位缴纳

C.由政府和聘用单位共同缴纳

D.由政府和银龄技师本人共同缴纳

6.银龄技师在聘用期间，如违反聘用合同，聘用单位可以采取哪些措施？()

A.警告、记过、降级、撤职

B.警告、解除聘用合同

C.解除聘用合同、赔偿损失

D.警告、停职检查、解除聘用合同

7.银龄技师在聘用期间，如因工作原因受伤，应由谁负责赔偿？()

A.由银龄技师本人负责

B.由聘用单位负责

C.由政府负责

D.由双方协商确定

8.银龄技师在聘用期满后，其待遇如何？()

A.继续聘用，待遇不变

B.继续聘用，待遇提高

C.不再聘用，原待遇不再享受

D.可根据实际情况重新协商聘用

9.银龄技师在聘用期间，如需辞职，应提前多久通知聘用单位？()

A.一个月

B.两个月

C.一个月以上

D.无需通知

二、多选题(共5题)

10.银龄技师在云南省的招募对象主要包括哪些人群？()

A.退休技术人员

B.具有高级职称的专业人员

C.具有中级职称的专业人员

D.在岗技术人员

11.银龄技师在聘用期间，可以从事哪些工作？()

A.技术指导

B.技术培训

C.技术研发

D.管理工作

12.银龄技师在云南省的招募条件中，以下哪些是必备条件？()

A.具有良好的职业道德和敬业精神

B.具有较强的技术能力和实践经验

C.具有相应的专业技术资格证书

D.具有较高的管理能力

13.银龄技师在聘用期间，其权益保障包括哪些方面？()

A.工资待遇保障

B.社会保险保障

C.休息休假保障

D.工作环境安全保障

14.银龄技师在云南省的招募过程中，以下哪些环节是必要的？()

A.报名申请

B.资格审查

C.考核评估

D.签订聘用合同

三、填空题(共5题)

15.云南省人力资源和社会保障厅招募银龄技师的目的是为了发挥老年专业技术人员的

16.银龄技师在聘用期间，其社会保险由

17.申请成为银龄技师，年龄要求一般在

18.银龄技师在聘用期间，如因工作原因受伤，赔偿由

19.银龄技师聘用期满后，如需继续聘用，需

四、判断题(共5题)

20.银龄技师在云南省的招募对象仅限于国有企业退休技术人员。()

A.正确B.错误

21.银龄技师在聘用期间，其工资待遇由个人承担。()

A.正确B.错误

22.银龄技师在聘用期间，如违反聘用合同，聘用单位有权解除聘用关系。()

A.正确B.错误

23.银龄技师在聘用期满后，其原单位应继续为其缴纳社会保险。()

A.正确B.错误

24.银龄技师在聘用期间，享有与在岗技术人员相同的休息休假权利。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明银龄技师在云南省招募的目的和意义。

26.银龄技师在聘用期间，如果遇到工作上的困难，应该如何解决？

27.银龄技师在聘用期满后，如果想要继续工作，应该怎样操作？

28.银龄技师在聘用期间，如果遇到个人健康问题，应该如何处理？

29.银龄技师在聘用期间，如果对聘用单位的管理有意见，应该如何反映？

2025云南省人力资源和社会保障厅招募银龄技师模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】非公有制企业不在云南省人力资源和社会保障厅招募银龄技师的范围内。

2.【答案】B

【解析】银龄技师要求年龄在65岁以上。

3.【