合法的企业劳动合同书6篇.docx

合法的企业劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

位置：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

位置：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为甲方的生产经营场所。

（二）甲方根据经营情况或行业特点，可以对乙方的工作岗位和工作地点进行调整，但调整前应告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。

（二）甲方根据国家规定和行业特点，对乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制。不定时工作制或综合计算工时工作制的使用范围、具体实施方式以及乙方的工作班次、轮班方法等，由甲方根据实际情况确定，但甲方应保证乙方的休息和健康。

（三）甲方因业务需要加班的，应事先与乙方协商，安排乙方加班或补休。

（四）乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期，具体假期和待遇按照国家和甲方的规定执行。

四、劳动报酬

（一）乙方在试用期间的工资为XX元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和级别核定乙方的工资，核定后的工资水平不低于当地最低工资标准。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等部分。具体工资构成和发放方式由甲方确定，并告知乙方。

（二）甲方应按照本合同约定，以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。工资具体支付方式和时间由甲方根据实际情况确定，但甲方应至少每月向乙方支付一次工资。

（三）甲方应根据国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和方式由甲方确定。乙方应享受各项社会保险待遇，具体待遇标准按照国家和地方的规定执行。

（四）乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供工伤医疗待遇和工伤津贴等福利。具体待遇标准和支付方式由甲方确定。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。社会保险费的具体缴纳比例和方式由甲方确定。乙方应享受各项社会保险待遇，具体待遇标准按照国家和地方的规定执行。

（二）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、企业年金、补充医疗保险等。具体福利待遇标准和支付方式由甲方确定。

（三）乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供工伤医疗待遇和工伤津贴等福利。具体待遇标准和支付方式由甲方确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。同时，甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格遵守国家有关劳动安全卫生的规定。

（二）乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，严禁违章作业。如因违章作业造成事故或其他人身伤害的，应承担相应的责任。

（三）甲方应对乙方进行职业病防护知识的培训和教育，并按照国家规定组织乙方进行职业病检查。如发现患有职业病的，应及时治疗并享受相应的福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。

5.甲方因经营情况发生变化或行业特点需裁减人员的。

6.法律、行政法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

位置：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX