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技能鉴定生活服务类-三级企业人力资源管理师真题库_34

1、单选题对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任采用()。

A、?工会和职工民主管理制度

B、?劳动争议处理制度

C、?劳动法的（江南博哥）监督检查制度

D、?劳动法的制约制度

正确答案：?C?

参考解析：劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合法权益，对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式，对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。

2、单选题劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了()。

A、?法律原则

B、?国家意志

C、?劳动权利

D、?法律渊源

正确答案：?B?

参考解析：劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了国家意志。

3、单选题（2015年5月）人格很复杂，但不包括()

A、?动机

B、?情绪

C、?能力

D、?态度

正确答案：?C?

参考解析：人格包括了动机、情绪、态度、价值观、自我观念等多方面的内容。

4、单选题()是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。

A、?劳动合同关系

B、?劳动行政法律关系

C、?劳动服务法律关系

D、?劳动法律渊源

正确答案：?C?

参考解析：劳动服务法律关系是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。

5、单选题劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和()。

A、?劳动能力

B、?劳动行为能力

C、?行为能力

D、?享有权利

正确答案：?C?

参考解析：劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力。

6、单选题劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容和()。

A、?条件

B、?方法

C、?规则

D、?客体

正确答案：?D?

参考解析：劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容和客体。

7、单选题劳动法律事实包括劳动法律行为和()。

A、?劳动法律事件

B、?劳动法律关系

C、?劳动法律效力

D、?劳动法律后果

正确答案：?A?

参考解析：本题考查的是劳动法律事实的相关知识。劳动法律事实包括劳动法律行为和劳动法律事件。

8、单选题依据是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。

A、?劳动法律结果

B、?劳动法律后果

C、?劳动法律体系

D、?劳动法律事件

正确答案：?D?

参考解析：本题考查的是劳动法律事实的分类。依据是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和劳动法律事件。

9、单选题()即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。

A、?劳动合同关系

B、?劳动行政法律关系

C、?劳动法律渊源

D、?劳动服务法律关系

正确答案：?A?

参考解析：本题考查的是劳动合同关系的内涵。劳动合同关系即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。

10、单选题()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

A、?劳动法律关系

B、?劳动合同关系

C、?劳动行政关系

D、?劳动服务关系

正确答案：?A?

参考解析：所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者（雇员）与用人单位（雇主）之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

11、单选题劳动关系的产生是以劳动条件的()为其条件的。

A、?合并

B、?具备

C、?分离

D、?完整

正确答案：?C?

参考解析：劳动关系不过是劳动的社会形式，因而，劳动关系的产生是以劳动条件的分离为其条件的。

12、单选题()是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。

A、?劳动合同关系

B、?劳动行政法律关系

C、?劳动服务法律关系

D、?劳动法律渊源

正确答案：?B?

参考解析：本题考查的是劳动法律关系的种类，劳动行政法律关系是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。

13、单选