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2025年劳务公司用工合同8篇

篇1

甲方（劳务公司）：__________

位置：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

统一社会信用代码：__________

乙方（用工单位）：__________

位置：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

营业执照注册号：__________

鉴于甲方与乙方有共同意愿建立劳务用工关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方聘请甲方员工从事的工作内容为：__________。具体岗位职责和技能要求按乙方有关规定执行。

2.工作地点位于：__________。乙方因工作需要调整工作岗位时，应书面通知甲方，经双方协商一致后执行。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间安排按照乙方的相关规定执行，乙方应确保甲方员工的法定休息日、节假日等休息权益。如遇特殊工作或紧急任务，双方可协商调整休息时间。

2.因工作原因需要加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规支付加班工资或安排调休。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方员工的工资标准由双方协商确定，具体按照乙方的薪酬制度执行。工资支付时间应为每月的______日。

2.乙方应按照国家规定为甲方员工缴纳社会保险费或提供相应福利待遇。社会保险费用由乙方承担。

3.甲方员工享有与乙方员工同等条件下的福利待遇及激励政策。包括但不限于奖金、津贴、补贴等。

五、双方责任与义务

1.甲方应派遣符合乙方岗位要求的合格员工，确保员工具备必要的专业技能和资质。

2.乙方应提供必要的工作条件和环境，保障甲方员工的劳动安全与健康。

3.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，确保用工合同的合法性和有效性。任何一方违反合同约定的，应承担相应的法律责任。

4.合同解除或终止时，乙方应按照约定办理相关手续，及时结清工资和福利待遇。

六、违约责任及赔偿损失

1.若因甲方原因未能按时派遣符合要求的员工，应承担违约责任，并赔偿乙方由此造成的损失。

篇2

甲方（劳务公司）：__________

位置：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（用工单位）：__________

位置：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方提供劳务用工服务达成以下协议：

一、合同目的及用工性质

1.甲方按照乙方的需求提供劳务用工服务。本合同的目的在于明确双方的权利和义务，规范双方的行为，保护劳动者的合法权益。

2.乙方因生产（工作）需要，雇佣甲方提供的劳务人员从事特定的工作岗位任务。本合同不涉及劳动合同关系，甲方仅为乙方提供劳务服务。

二、用工期限及工作内容

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方可根据实际情况决定是否续签。

2.甲方提供的劳务人员需按照乙方的要求从事以下岗位工作：__________。具体工作内容和要求以乙方的岗位说明书为准。

三、劳务费用及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用。具体费用标准、支付方式及时间按照双方约定的标准执行。

2.乙方逾期支付劳务费用的，甲方有权按照约定要求乙方支付违约金或滞纳金。

四、劳动保护和工作条件

1.乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保甲方提供的劳务人员的安全和健康。

2.乙方应执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全安全生产责任制。

3.甲方应教育劳务人员遵守乙方的安全生产规定和操作规程，确保安全生产。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为提供的劳务人员缴纳社会保险费用。

2.乙方可为甲方提供的劳务人员提供相应的福利待遇，具体标准由双方协商确定。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.如甲乙双方任何一方违反