2025年招聘面试必备六大高频问题攻略.doc

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第一讲招聘管理与招聘规划（上）

目前人才招聘面临的挑战

（一）合适人选难寻

对企业而言,没有什么比寻找最合适某个职位的人才,并為这些人才不停补充新技能更重要的了。但由于种种原因,如企业很难保证招募人才的统一价值观体系、没有一种科学有效的招聘面试流程、面试官的面试技能问題、缺乏对面试目的的全面认识等等,都会导致诸多企业虽然投入了大量人力和物力也招不到合适的人才。

能否选择合适的人才，不仅关系到企业后备人才的储备,并且影响到企业的稳定运行。企业怎样把好招聘这道关？

１.选才時需要注意的问題

?对应性

一流的企业需要一流的人才，也需要二流、三流等不一样层次的人才。招聘時“定位”（企

该用户很懒，什么也没介绍

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