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TeamManagementTraining*小组管理我们为什么要谈及小组管理呢?成功的小组是……小组不单单是一组人小组的目标不仅仅是达到所要得成绩缓慢的进程通常是由欠缺沟通所造成的我们有一些简单的建议和工具小组的目标不仅仅是达到所要得成绩我们必须……真正的融入员工…理解“如何去提高”…在重要问题上为公司取得成绩(…最低目标:50%…)…在小组工作结束阶段,拥有很多潜在小组负责人三个关键词投入方法成绩缓慢的进程通常是由欠缺沟通所造成的这是失败的一个重要原因!只有项目领导者才知道是怎么一回事没人理解目标和方法操作工和经理间存在着很大的距离没有进行到现场研究只进行每周的室内的例行工作小组成员间缺乏每天必要的联系员工们太忙以至于不能落实自己的行动太多的纸上谈兵,没有真正意义上的行动一个典型的错误不要以为员工只要口头上的解释就可以理解完美的小组归属感和成就感每个人都了解所要达到的目标每个人都了解所用的方法和计划清晰的角色和分工跟踪每天的工作安排我们需要…在小组中要有良好的沟通在所有岗位上都要有良好的沟通在现场进行指导和实践坚决执行!!!完美的小组领导者确保目标,方法,行动,结果的可视性组织有效的周会小组成员间每天都有沟通组织与其它岗位的交流组织对工作指导组的汇报确保目标,方法,行动,成绩的可视性项目板一个要牢记的要点百分之九十的空余时间用来更新项目板百分之十的空余时间用来调试机器不要说一些官话项目板必须表达一个简单的使每个人都能理解的事情安排和参加每周会议每周会议的目的议程报告一些启示每周会议的目的分享……工作表现…从上次会议以来的完整行动…问题(当成机遇)…方法被领悟的程度决策……新行动开始/旧行动结束…需要培训…需要指导委员会的指导周会议-议程纪录出席的人和缺席的原因5’业绩指标趋势本周重大事件5’已完成的和正在进行的项目路径,步骤5’正在进行的行动的进展(针对每一个拥有者)30’下一次会议的行动15’每周会议报告EducationTrainingPillar/教育与培训支柱TeamManagementTraining*
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