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人保法务面试题及答案

姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？

A.劳动者的姓名、性别、年龄

B.劳动合同期限

C.工作内容和地点

D.劳动报酬

E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

答案：ABCD

2.下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

E.劳动者因个人原因提出辞职的

答案：ABCD

3.下列哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的权利？

A.依法参加社会保险、享受社会保险待遇

B.依法获得劳动报酬

C.依法获得休息休假

D.依法获得劳动安全卫生保护

E.依法参加职工民主管理

答案：ABCDE

4.下列哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位的义务？

A.依法与劳动者订立书面劳动合同

B.依法支付劳动者工资

C.依法缴纳社会保险费

D.依法提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护

E.依法保障劳动者的合法权益

答案：ABCDE

5.下列哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议处理机构？

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.劳动保障行政部门

D.人民法院

E.工会

答案：ABCD

6.下列哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同解除的条件？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

E.劳动者因个人原因提出辞职的

答案：ABCD

7.下列哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位的劳动保护义务？

A.为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查

C.对劳动者进行劳动安全卫生教育

D.对劳动者进行职业技能培训

E.对劳动者进行职业道德教育

答案：ABC

8.下列哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位的劳动报酬支付义务？

A.按时足额支付劳动者工资

B.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

C.不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资

D.不得低于本单位同类岗位劳动者的工资水平

E.不得低于劳动者本人工资的80%

答案：ABCD

9.下列哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的休息休假权利？

A.依法参加社会保险、享受社会保险待遇

B.依法获得劳动报酬

C.依法获得休息休假

D.依法获得劳动安全卫生保护

E.依法参加职工民主管理

答案：C

10.下列哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位的劳动保护、劳动条件和职业危害防护义务？

A.为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查

C.对劳动者进行劳动安全卫生教育

D.对劳动者进行职业技能培训

E.对劳动者进行职业道德教育

答案：ABCD

姓名：____________________

二、判断题（每题2分，共10题）

1.劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。（）

答案：√

2.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当解除劳动合同。（）

答案：×

3.用人单位不得因劳动者依法参加工会活动而解除劳动合同。（）

答案：√

4.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由。（）

答案：√

5.用人单位应当严格执行国家的劳动标准，实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。（）

答案：√

6.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。（）

答案：√

7.用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，劳动者个人不缴纳社会保险费。（）

答案：×

8.用人单位应当按照国家规定，向劳动者支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（）

答案：√

9.劳动争议仲裁委员会的裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。（）

答案：×

10.劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（）

答案：√

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