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私企公司经理合同协议

?甲方（公司名称）：

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（经理姓名）：

身份证号码：

联系地址：

联系方式：

鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的私营企业，乙方具备丰富的企业管理经验和专业能力，双方经友好协商，就乙方担任甲方公司经理事宜，达成如下合同协议：

一、合同标的及服务内容

1.服务内容

乙方担任甲方公司经理，全面负责公司的日常运营管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、组织实施经营计划、管理公司团队、协调内外部关系、监督财务状况等，以确保公司业务的顺利开展和经营目标的实现。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方公司注册地址[具体地址]，但因工作需要乙方可根据实际情况前往其他相关地点履行职责。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的建议和要求。

有权根据公司经营状况和相关规定，对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果决定是否给予奖励、处罚或调整薪酬待遇。

有权要求乙方按照本合同约定及公司规章制度履行职责，对乙方违反合同约定或公司规定的行为，有权追究其责任。

2.义务

为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场地、设备、人员等，确保乙方能够顺利开展工作。

按照本合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇。

尊重乙方的工作意见和建议，为乙方创造良好的工作环境和发展空间。

及时向乙方提供公司经营管理所需的各类信息和资料，协助乙方了解公司运营情况。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权按照本合同约定获得相应的薪酬及福利待遇。

有权根据公司实际情况和业务发展需要，提出合理的经营管理建议和方案，并要求甲方给予支持和配合。

有权对公司各部门的工作进行协调和管理，对公司员工的工作表现进行评价和奖惩建议。

在履行职责过程中，因工作需要有权要求甲方提供必要的协助和支持。

2.义务

遵守国家法律法规以及甲方的公司章程和各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行经理职责。

按照本合同约定及甲方要求，制定并组织实施公司年度经营计划和发展战略，努力完成公司的经营目标和各项工作任务。

负责公司团队的建设和管理，选拔、培养和激励优秀员工，提高团队整体素质和工作效率。

加强与甲方股东、董事会及其他相关部门的沟通与协调，定期汇报公司经营情况和存在的问题，积极寻求解决方案。

保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给任何第三方，在合同终止或解除后，仍需履行保密义务。未经甲方书面同意，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。

不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得在与甲方有竞争关系的企业中担任任何职务或提供服务。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和年终奖金组成。

基本工资为每月人民币[x]元，于每月[具体日期]发放。

绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，考核周期为每[具体时间段]，绩效工资总额为每月人民币[x]元。考核指标包括但不限于公司业绩指标完成情况、团队管理效果、内部协调配合情况等，具体考核办法由甲方制定并根据实际情况适时调整。

年终奖金根据公司年度经营业绩及乙方个人表现发放，具体金额由甲方董事会根据公司当年净利润及乙方年度考核得分确定，年终奖金于次年[具体日期]发放。

2.福利待遇

甲方按照国家法律法规及当地政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假安排按照甲方公司规定执行。

甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和管理水平，培训费用由甲方承担。

根据公司实际情况，乙方可享受其他福利待遇，如节日福利、员工体检、职业发展规划指导等。

四、合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。若一方有意终止或变更合同，应提前[通知期限]书面通知对方。

五、合同的解除与终止

1.合同的解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

若乙方严重违反国家法律法规、甲方公司章程或本合同约定，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬或提供福利待遇，经乙方书面催告后仍未改正，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及福利待遇，以及按照解除合同前十二个月平均工资的标准向乙方支付经济补偿。

在合同履行期间，若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使合同无法继续履行，