2025年四川省江油市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库附答案详解（夺分金卷）.docxVIP

2025年四川省江油市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(80题)

1、紫外线能够作用于微生物的DNA，通过改变其DNA的结构，致使细胞无法复制，进而使微生物死亡。此外，它还能让空气中的氧气电离，产生具有杀菌作用的臭氧，以此实现消毒目的。按照波长来划分，紫外线可分为A波、B波、C波和真空紫外线。那么，用于消毒灭菌的紫外线是（）。

A.A波（UVA）

B.B波（UVB）

C.C波（UVC）

D.真空紫外线

【答案】：C

【解析】紫外线依据波长可分为A波、B波、C波和真空紫外线，不同类型的紫外线具有不同特性和用途。A波（UVA）的穿透能力较强，可以穿透大部分透明玻璃及塑料，主要作用是可直达皮肤真皮层，能使皮肤变黑老化，不用于消毒灭菌。B波（UVB）对人体皮肤有一定的生理作用，与晒红晒伤相关，也不用于消毒灭菌。消毒灭菌通常使用的是C波（UVC），因为C波的波长较短，能量较高，能破坏微生物的DNA结构，使细胞无法复制，还可使空气中氧气电离产生具有杀菌作用的臭氧，从而实现消毒目的。真空紫外线波长最短，在空气中很快被吸收，难以在实际消毒场景中广泛应用。所以消毒灭菌使用的紫外线是C波（UVC）。

2、2019年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《天然林保护修复制度方案》，该方案的印发体现了（）的理念。

A.开放发展

B.协调发展

C.绿色发展

D.共享发展

【答案】：C

【解析】中共中央办公厅、国务院办公厅印发《天然林保护修复制度方案》，旨在加强天然林的保护与修复。天然林作为陆地生态系统的主体和重要资源，对维护生态平衡、提供生态服务等具有关键作用。绿色发展注重的是解决人与自然和谐共生问题，强调在经济社会发展过程中，要实现生态环境保护与经济发展的有机统一，推动形成绿色发展方式和生活方式。天然林保护修复制度方案的印发，正是践行绿色发展理念的具体体现，能够有效促进生态环境的可持续发展，提升生态系统的稳定性和服务功能。而开放发展主要聚焦于提高对外开放的水平和质量，加强国际经济合作与交流；协调发展侧重于解决发展不平衡问题，推动区域、城乡、经济社会等各个方面的协调共进；共享发展则强调发展成果由全体人民共享，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。这些理念与天然林保护修复制度方案的核心聚焦点并不直接相关。综上，该方案的印发体现了绿色发展的理念。

3、我国法律规定，对职务犯罪进行侦查的机关是（）。

A.公安机关

B.人民检察院

C.人民法院

D.监察委员会

【答案】：B

【解析】职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。在2018年《中华人民共和国宪法修正案》以及《中华人民共和国监察法》施行后，职务犯罪的侦查职责由监察委员会承担。监察委员会作为行使国家监察职能的专责机关，对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪。公安机关主要负责刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审等工作，但不负责职务犯罪侦查。人民检察院在以往的法律规定中有职务犯罪侦查权，但在监察体制改革后，其该项权力转由监察委员会行使。人民法院是国家的审判机关，负责审理各类案件，并不承担侦查职能。因此，我国法律规定职务犯罪的侦查由监察委员会进行。

4、近日，人社部发布（），该《规定》明确，用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息，不得包含民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

A.《网络招聘条件管理规定》

B.《网络招聘服务管理规定》

C.《网络招聘服务公平条例》

D.《网络招聘应届生管理规定》

【答案】：B

【解析】本题考查人社部发布的相关规定名称。首先分析各选项。“《网络招聘条件管理规定》”，重点在于招聘条件管理，但从题干强调的是网络招聘服务过程中用人单位提供信息不得有歧视性内容来看，“条件管理”不能全面涵盖规定涉及的网络招聘服务的整体范畴。“《网络招聘服务管理规定》”，该规定能全面规范网络招聘服务的各个环节，用人单位向人力资源服务机构提供网络招聘信息属于网络招聘服务的一部分，且规定不得含有歧视性内容也符合对服务管理的要求，能够准确对应题干描述。“《网络招聘服务公平条例》”，“条例”一般是由国家权力机关或行政机关制定的法规性文件，而这里题干表述是“规定”，且“公平”侧重于一个方面，没有“服务管理”全面。“《网络招聘应届生管理规定》”，题干中并未体现出该规定仅针对应届生，范围过于狭窄，不能满足对整个网络招聘信息规范的要求。综上，正确答案对应的规定名称为《网络招聘服务管理规定》。

5、中国外交政策的基本立场是（）。

A.实