二零二四年酒店客房清洁员劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年酒店客房清洁员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.双方基本信息

2.1用人单位名称

2.2用人单位地址

2.3用人单位法定代表人

2.4员工姓名

2.5员工性别

2.6员工身份证号码

2.7员工住址

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工作条件与待遇

4.1工作条件

4.2工资待遇

4.3奖金与提成

4.4社会保险与福利

5.工作考核与奖惩

5.1考核方式

5.2奖励制度

5.3惩罚制度

6.员工培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训时间

6.4培训费用

7.合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同终止

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同附件

10.1附件一：工作职责

10.2附件二：考核标准

10.3附件三：培训计划

11.合同生效条件

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同签订与生效

12.1合同签订

12.2合同生效

13.合同解除与终止

13.1合同解除

13.2合同终止

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2其他约定事项说明

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同编号：HJ2024001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效

1.4合同终止日期：根据合同约定或双方协商一致解除合同后终止

第二条双方基本信息

2.1用人单位名称：酒店管理有限公司

2.2用人单位地址：市区路号

2.3用人单位法定代表人：

2.4员工姓名：

2.5员工性别：男

2.6员工身份证号码：05678

2.7员工住址：市区路号

第三条工作岗位与工作内容

3.1工作岗位：客房清洁员

3.2工作内容：

3.2.1负责客房的日常清洁工作，包括房间、卫生间、客厅等区域的清洁

3.2.2按照酒店规定的标准进行房间整理和布置

3.2.3保持客房的整洁、卫生和美观

3.2.4配合酒店进行其他相关工作

3.3工作地点：酒店客房区域

3.4工作时间：实行轮班制，每日工作8小时，每周工作5天

第四条工作条件与待遇

4.1工作条件：

4.1.1提供工作所需的清洁工具和用品

4.1.2保证工作环境的安全、卫生

4.1.3提供必要的工作培训和指导

4.2工资待遇：

4.2.1基本工资：每月人民币2000元

4.2.2绩效奖金：根据工作表现，每月可额外获得500元绩效奖金

4.3奖金与提成：根据酒店规定，表现优秀的员工可获得额外奖金

4.4社会保险与福利：

4.4.1用人单位依法为员工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

4.4.2提供带薪年假、病假等福利待遇

第五条工作考核与奖惩

5.1考核方式：

5.1.1定期对员工进行工作绩效考核

5.1.2考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等

5.2奖励制度：

5.2.1对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和晋升机会

5.3惩罚制度：

5.3.1对违反工作纪律、影响工作质量的员工，根据情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚

第六条员工培训与发展

6.1培训内容：

6.1.1清洁技能培训

6.1.2服务意识培训

6.1.3安全意识培训

6.2培训方式：

6.2.1内部培训

6.2.2外部培训

6.3培训时间：

6.3.1每年至少参加一次内部培训

6.3.2根据工作需要，参加外部培训

6.4培训费用：

6.4.1培训费用由用人单位承担

第七条合同变更与解除

7.1合同变更：

7.1.1双方协商一致，可以变更合同内容

7.1.2变更内容应以书面形式明确约定

7.2合同解除：

7.2.1用人单位单方面解除合同的情况：

7.2.1.1员工严重违反劳动纪律或规章制度

7.2.1.2