2025年4月广东深圳市深汕特别合作区招聘事务员38人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、“科学立法、严格执法,公正司法,全民守法”是我国新时代社会主义法治建设的方针。下列关于全民守法的说法错误的是()。
A.要激发全体人民的法治热情
B.行政机关负责人出庭应诉有助于推动全民守法
C.领导干部带头依法办事是全民守法的最高状态
D.中小学校开设法制教育课有助于推动全民守法
【答案】:C
【解析】全民守法,就是任何组织或者个人都必须在宪法和法律范围内活动,任何公民、社会组织和国家机关都要以宪法和法律为行为准则,依照宪法和法律行使权利或权力、履行义务或职责。激发全体人民的法治热情,能够使民众主动了解法律、信仰法律,积极遵守法律,从而促进全民守法,该表述正确。行政机关负责人出庭应诉是依法行政的重要体现,起到良好的示范带头作用,能够向社会公众传递法治理念,让民众看到法律在实际中的运用和执行,有助于推动全民守法,该表述正确。全民守法的最高状态是全体社会成员不仅自觉遵守法律,而且还能将法治内化为自身的价值观念,积极主动捍卫法律尊严,坚决同违法犯罪行为作斗争。领导干部带头依法办事是引领和推动全民守法的重要环节,但并非全民守法的最高状态,该表述错误。中小学校开设法制教育课,从青少年抓起,能够培养学生的法治意识和法律素养,使他们从小养成遵守法律的习惯,随着他们成长步入社会,有助于推动全民守法,该表述正确。因此,说法错误的是领导干部带头依法办事是全民守法的最高状态。
2、下列情形中,能够请求侵权损害赔偿的是()。
A.甲买的剃须刀不能正常充电
B.乙在超市所购的牛奶超过保质期
C.丙买的护肤品因质量问题导致其皮肤过敏
D.丁购买的住房不能按期办理房屋产权证书
【答案】:C
【解析】侵权损害赔偿是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害,依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。在本题的情形判断中,需要依据是否对人身或财产造成侵权损害来分析。购买的剃须刀不能正常充电,这属于产品质量不符合约定,是一种违约行为。违约行为主要是违反了买卖合同中关于产品质量的约定,消费者可依据合同要求商家承担违约责任,如修理、更换、退货等,但并没有对消费者的人身或者除该产品之外的其他财产造成损害,不构成侵权损害,所以不能请求侵权损害赔偿。在超市所购的牛奶超过保质期,同样属于产品质量问题,超市违反了销售符合质量标准商品的义务,这属于违约情形。消费者可以要求超市承担退款、换货等违约责任。在没有证据表明消费者因饮用该过期牛奶而受到人身损害的情况下,不能认定为侵权损害,也就无法请求侵权损害赔偿。购买的护肤品因质量问题导致皮肤过敏,护肤品质量问题不仅违反了买卖合同的约定,更重要的是对消费者的人身造成了损害。这种损害是由于产品缺陷直接导致的,符合侵权行为的构成要件,消费者可以依据侵权责任相关法律规定,请求侵权损害赔偿,以弥补因皮肤过敏所遭受的身体痛苦、医疗费用支出等损失。购买的住房不能按期办理房屋产权证书,这属于开发商违反了房屋买卖合同中关于办理产权证书的约定,是一种违约行为。购房者可以要求开发商承担违约责任,如支付违约金、继续履行办理产权证书的义务等,但并没有造成购房者人身或者除该房屋产权办理之外的其他损害,不构成侵权损害,因此不能请求侵权损害赔偿。综上,能够请求侵权损害赔偿的是购买的护肤品因质量问题导致皮肤过敏的情形。
3、三纲五常是中国儒家伦理文化中的重要内容,以下不属于三纲内容的是()。
A.以君为纲
B.以父为纲
C.以兄为纲
D.以夫为纲
【答案】:C
【解析】三纲五常是中国儒家伦理文化中的重要思想,三纲指君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲,这是封建礼教所提倡的人与人之间的道德标准。而兄并非三纲所涵盖的内容,所以不属于三纲内容的是“以兄为纲”。
4、函是应用写作实践中的一种常用文体。下列不属于函的功能是()。
A.不相隶属机关之间互相商洽工作
B.询问和答复问题
C.奖惩有关单位和人员
D.向有关主管部门请求批准事项
【答案】:C
【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。而奖惩有关单位和人员通常使用的公文文种是通报等,并非函的功能。所以不属于函的功能的是奖惩有关单位和人员。
5、新疆主要的能源是()。
A.煤炭和石油
B.石油和天然气
C.太阳能和潮汐能
D.风能和天然气
【答案】:B
【解析】该题主要考查对新疆主要能源的了解。新疆是我国重要的能源基地,拥有丰富的石油和天然气资源。在我国,新疆塔里木盆地、准噶尔盆地等地区油气资源储量巨大,是我国西气东输等重大能源工程的重要气源地和油源地,所以石油和天然气是新疆主要的能源。煤炭虽然也是重要能源,但在新
您可能关注的文档
- 2025年春季南通市通州区部分事业单位(医疗卫生类岗位)公开招聘工作人员90人考前自测高频考点模拟试.docx
- 2025年金湖县事业单位公开招聘人员96人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025四川九州光电子技术有限公司招聘技术工程师(研发、工程、助理)人员考前自测高频考点模拟试题及参.docx
- 2025年甘肃畜牧工程职业技术学院招聘工作人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025福建厦门市集美职业技术学校非在编教师招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025广东东莞市水务局自主招聘聘用人员2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025浙江绍兴文理学院招聘19人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025江苏金灌投资发展集团有限公司、灌南城市发展集团有限公司招聘高层次人才10人考前自测高频考点模.docx
- 2025福建漳州漳浦金瑞集团招聘20人模拟试卷及答案详解1套.docx
- 2025云南省消防救援总队训练与战勤保障支队招聘(5人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
最近下载
- (人教版2026新教材)数学二年级下册新教材解读课件.pptx
- 松下sj-mr220中文使用说明书.pdf VIP
- 融优学堂明式家具赏析(中国美术学院)章节测验答案.docx
- 2025年铁道统计公报 .pdf VIP
- 北汽新能源EU5维修手册OBC.pptx VIP
- ISO10292-1994建筑玻璃.多层玻璃稳态U值(热透过率)的计算.PDF VIP
- 北汽新能源EU5维修手册-电路图.pdf VIP
- TCNEA-核电工程班组建设评价指南及编制说明.pdf VIP
- 基层行低利率环境对金融增加值的影响分析.pdf VIP
- 2025-2026学年小学音乐鲁教版五四学制2024一年级下册-鲁教版(五四学制)(2024)教学设计合集.docx
原创力文档

文档评论(0)