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2024年hr年终工作总结范文3（3篇）

2024年hr年终工作总结范文篇1

一、人事管理工作：

在建章建制方：拟定了公司人事管理制度并负责贯彻实施。

在员工的招收与辞退方：制定了《用工制度》，并在日常操

作中严格按照程序进行员工的招收录用：制定了《辞退通知单》、

《离职结算单》，完善了员工离职手续。

在考勤考核方：制定了《员工考勤制度》和《考核制度》，对

员工考勤情况进行了统计，组织开展了试用员工转正考核及全司员

工年终考核工作。

二、劳资工作

在短时间内便熟悉掌握了公司员工工资的构成和工资的申报、

发放程序。

每月底定时核定员工工资，造表上报审批。确保每月一日将工资

发到员工个人帐户。

在公司推行薪酬保密制度，避免了一些劳资问题。

三、档案管理工作

编制了《部门、岗位设置一览表》、《员工花名册》、《工伤

保险名册》、《养老保险名册》等一系列档册。

建立了《员工培训档案》、《员工奖惩档案》。

给已签订《劳动合同》的管理人员建立了人事档案。

四、劳动合同工作

拟定了《实行劳动合同制暂行规定》、《劳动合同书》，并上

报审批通过，合同的签定已于11月底完成。

五、招聘工作

根据董事长的布置及公司发展需要，拟定招聘计划并据此向

社会广纳人才，招聘生产、技术、管理人才近20名。

按照《用工制度》的规定进行工人的招录工作，经考试、考核

录用工人80多名，满足了生产的需要。

六、社会保险工作

负责公司员工伤保险的申报及理培工作。

办理员工养老保险异动、代扣员工个人应缴养老保险金。

七、员工培训工作

组织管理人员参加公司组织的各项培训并作好培训记录。

开展工人岗位培训工作。

组织开展新工人培训及考试工作。

拟定《操作培训作业指导书》。

八、员工调配、奖惩及其它日常人事管理工作。

综上所述，本人自7月来到，至今已半年多，通过同事的协助

及自己的努力，但我深深知道自己还有许多不足，仍需不断学习、

请教来完善。我坚信在领导的带领下，同事的帮助下，会做得更好。

对于近期工作人想简单作如下安排，请领导审阅。

2024年hr年终工作总结范文篇2

一、工作内容

1.负责每日更新各招聘网站的招聘信息，查看应聘者的简历，

协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集

和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况工（作中

共电话预约面试者941人，独立面试60多人）；

2.对于来公司面试的应聘者的相关个人资料，做好整理，一方

面保证应聘者的个人信息的保密性，一方面也要做好面试人员信息

的储备，以便补给后期的岗位空缺。同时也为保证日后的分析工作

提供更准确的信息；

3.执行各项公司规章制度，协助处理员工的相关事宜;4.帮助建

立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，将员工的异常表现

及时反馈给部门负责人;5.协助核算公司部分员工的工资，工资条的

发放，由于自己的粗心也有过错误，不过在领导的帮助下都能够圆

满的解决;6.可以自己独立处理一些工作中遇到的相关事宜及各种部

门报表的汇总。

二、个人总结

1.虽然我认真完成部门分配的每一项任务，但是由于刚刚走出

校园参加工作，在处理问题的灵活性上还不够机敏，人力资源部的

工作都是与人打交道，每个人又千差万别，每件事的出发点不同，

需要注意的地方不同，放在每个人身上又不一样，这就需要我有较

强的分析能力；

2.主动性不够，经常看到公司同事工作到晚上八点、十点，甚