2025年甘肃省平凉市崆峒区人民法院招聘司法辅助人员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下列诗句描写的情景与季节对应错误的一组是()。
A.蒌蒿满地芦芽短,正是河豚欲上时——春季
B.稻花香里说丰年,听取蛙声一片——夏季
C.梅子金黄杏子肥,麦花雪白菜花稀——秋季
D.忽如一夜春风来,干树万树梨花开——冬季
【答案】:C
【解析】本题可根据各诗句所描绘的典型景物或场景特点来判断其对应的季节,进而分析各选项是否正确。首先来看描述的“蒌蒿满地芦芽短,正是河豚欲上时”,蒌蒿和芦芽都是春季生长的植物,这句诗描绘出了春天的生机与特色,所以对应的季节是春季,该描述正确。再看“稻花香里说丰年,听取蛙声一片”,稻花一般在夏季开放,青蛙也通常在夏季活动频繁,通过稻花香和蛙声这两个典型的夏季元素,能够判断该诗句描写的是夏季,此描述无误。接着分析“梅子金黄杏子肥,麦花雪白菜花稀”,诗中提到的梅子金黄、杏子肥是夏季果实成熟的景象,麦花雪白、菜花稀也是夏季农作物生长的特征,所以此诗句对应的季节应该是夏季,而不是秋季,该描述错误。最后看“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”,这句诗是用比喻的手法将雪花比作梨花,描绘了冬季大雪纷飞,树上挂满雪花的景象,所以对应的季节是冬季,该描述正确。综上,答案选描述有误的“梅子金黄杏子肥,麦花雪白菜花稀”对应的季节与诗句匹配错误的这一项。
2、诺贝尔奖是以()著名的化学家、硝化甘油炸药的发明人阿尔弗雷德?贝恩哈德?诺贝尔的部分遗产作为基金创立的。
A.德国
B.丹麦
C.瑞典
D.瑞士
【答案】:C
【解析】本题考查诺贝尔奖相关的常识,需明确诺贝尔奖创立者阿尔弗雷德?贝恩哈德?诺贝尔所属国籍。诺贝尔奖是以著名化学家、硝化甘油炸药的发明人阿尔弗雷德?贝恩哈德?诺贝尔的部分遗产作为基金创立的,阿尔弗雷德?贝恩哈德?诺贝尔是瑞典人,而不是德国人、丹麦人、瑞士人。所以正确答案对应的国家是瑞典。
3、为确保管理控制系统能够有效运行,从根本层面而言,管理者长期应重点关注的主要是()。
A.严加控制有关人员
B.对有关人员重奖重罚
C.与有关人员亲密相处
D.增强有关人员对组织目标的认同感
【答案】:D
【解析】为保证管理控制系统有效运行,管理者要解决的关键问题是让组织成员愿意且能够按照组织目标开展工作。严加控制有关人员,可能会引发人员的抵触情绪,使他们只是表面服从,难以从内心真正认同并积极执行组织目标,长期来看不利于系统的有效运行;对有关人员重奖重罚,可能会使人员过度关注奖励和惩罚,而不是对组织目标本身的认同,一旦奖励和惩罚机制出现问题,就会影响工作积极性和系统运行效率;与有关人员亲密相处虽然有助于营造良好的工作氛围,但不能直接使有关人员对组织目标产生认同,也就难以从根本上保障管理控制系统的有效运行。而增强有关人员对组织目标的认同感,能让他们从内心真正接受组织目标,自愿地为实现目标努力工作,这是保证管理控制系统长期有效运行的根本。所以应该长期关注增强有关人员对组织目标的认同感。
4、甲承包了一片鱼塘,某日打渔时突发疾病住院,其邻居乙见状主动为甲照看鱼塘,并帮其打渔卖鱼。乙的行为属于()。
A.故意侵权
B.非法取得
C.无因管理
D.善意取得
【答案】:C
【解析】本题可依据各选项所涉及的法律概念,结合题干中乙的行为特征进行分析判断。故意侵权是指行为人明知自己的行为会发生侵害他人权益的结果,并且希望或者放任这种结果发生的行为。在本题中,乙是主动为甲照看鱼塘、打渔卖鱼,并没有侵害甲权益的主观故意,其目的是为了帮助甲,因此不属于故意侵权。非法取得通常是指通过违法、不正当的手段获取利益或财物。乙是在甲突发疾病住院的情况下,为了避免甲的鱼塘遭受损失而主动帮忙,并不是通过违法、不正当的手段获取利益,所以不属于非法取得。无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。在本题中,乙并没有法定或约定的义务为甲照看鱼塘、打渔卖鱼,但乙为了避免甲的利益受损,主动实施了上述行为,符合无因管理的构成要件,因此乙的行为属于无因管理。善意取得是指无权处分人将其受托占有的他人的财物转让给第三人的,如受让人在取得该财物时系出于善意,则受让人取得该物的所有权,原权利人丧失所有权。本题中乙只是为甲照看鱼塘、打渔卖鱼,并非无权处分人转让财物的情况,所以不属于善意取得。综上,乙的行为属于无因管理。
5、从长远来看,经济增长的最主要推动力量是:
A.资本积累
B.储蓄力量提高
C.技术进步
D.人口红利
【答案】:C
【解析】本题可根据各选项内容对经济增长的作用和影响,来判断哪个是长期经济增长的最主要推动力量。资本积累是指把剩余价值转化为资本,或者说,剩余价值的资本化。资本积累能够在一
您可能关注的文档
- 2025湖南长虹聚和源科技有限公司招聘工艺工程师岗位人员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025湖南张家界市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025文化和旅游部直属事业单位2025年度公开招聘应届毕业生考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025四川南充文化旅游职业学院第一批招聘员额人员37人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025广西南宁市人民路东段小学春季学期教师招聘1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025浙江嘉兴秀洲区教育人才选聘20人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025海南文昌市人民医院编外人员招聘拟聘用人员(10号)考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025浙江台州市玉环市招聘公办幼儿园劳动合同制教师14人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025四川阿坝州若尔盖县人民医院专业技术人员招聘12人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025浙江纺织服装职业技术学院招聘20考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
最近下载
- 2025江苏航运职业技术学院单招考试文化素质数学过关检测试卷及完整答案详解(精选题).docx VIP
- 钢筋混凝土化粪池22S702.pdf VIP
- 2025年铁岭卫生职业学院单招职业技能考试题库学生专用.docx
- 2025年宜宾中考物理试卷及答案.doc VIP
- 掩体构筑教学法教案.doc VIP
- 神经网络与深度学习.pdf VIP
- 2026年全国国家版图知识竞赛题库(含答案).pdf VIP
- 心血管-肾脏-代谢综合征(CKM)综合管理中国专家共识2025解读PPT课件.pptx VIP
- AQ2013-2008金属非金属地下矿山通风技术规范.pdf VIP
- 广东省初中学业水平考试数学试卷试题及答案(2025年).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)