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卫生院临时工聘用合同书

合同编号：__________

一、合同双方

甲方（用人单位）：[具体卫生院名称]，地址：[具体卫生院地址]，联系方式：[具体联系电话]，联系邮箱：[具体邮箱地址]。

乙方（受聘人员）：[具体受聘人员姓名]，身份证号码：[具体身份证号码]，地址：[具体居住地址]，联系方式：[具体联系电话]，联系邮箱：[具体邮箱地址]。

二、聘用岗位及期限

1.聘用岗位：[具体临时工岗位名称]，主要负责[详细工作内容描述]。

2.聘用期限：自[开始日期]起至[结束日期]止，试用期为[试用期时长]。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格后正式聘用，不合格则解除聘用合同。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。具体工作内容包括但不限于[具体工作事项1]、[具体工作事项2]等。

2.工作地点：[具体工作地点]，乙方应按时到岗工作，不得擅自离岗或早退。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作5天等]。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

五、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬：乙方的月劳动报酬为[具体劳动报酬金额]元。甲方应按照规定的时间和方式支付乙方劳动报酬，不得克扣或拖欠。

2.支付方式：甲方以[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]方式，在每月[具体支付日期]前将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户或现金支付给乙方。

六、社会保险及福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的与工作相关的福利待遇，如工作餐、工作服等。具体福利待遇由甲方根据实际情况确定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件，保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件：甲方应提供良好的工作环境和工作设施，为乙方的工作提供必要的支持和保障。

3.职业危害防护：甲方应按照国家有关规定，对可能产生职业危害的工作岗位，采取有效的防护措施，保障乙方的职业健康。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品。

八、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

九、保密协议

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，不得向任何第三方披露或使用。

2.乙方的保密义务期限为[具体保密期限，如合同期内及离职后[X]年内]。

3.如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。

十、违约责任

1.双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体违约金金额]元，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因一方违约给对方造成损失超过违约金的，违约方还应承担赔偿责任。

十一、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或委托代理人（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日