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劳动合同管理工作中存在的问题、原因及对策分析研究 ——以铁路企业为例 人力资源管理专业.docx

劳动合同管理工作中存在的问题、原因及对策分析研究 ——以铁路企业为例 人力资源管理专业.docx

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    劳动合同管理工作中存在的问题、原因及对策——以铁路企业为例

    摘要：铁路企业实行全员劳动合同制以来，保证了运输生产，维护了企业和职工的合法权益。铁路企业必须以改革的思路和创新的精神，积极地探索多层次、多渠道地实施劳动合同管理的方式，不断改进和加强劳动合同管理，规范劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止行为，注重发挥劳动合同维护劳动关系双方合法权益的功能，维护和谐的劳动关系和社会的稳定。

    关键词：铁路企业；劳动合同管理；劳动关系

    目录

    TOC\o1-3\h\z\u1铁路企业劳动合同管理工作中存在的问题 1

    2铁路企业劳动合同管理中问题产生的原因 1

    3劳动合

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