- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025江西南昌经济技术开发区社医服务工作人员招聘9人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、为开展文明城市评选活动,荆江市人民政府向省政府呈送了《关于加强荆江历史文化名城保护的请示》,下列符合公文撰写要求的一项是()。
A.应正确标注主送机关和抄送机关
B.直接报送领导个人
C.采用叙述描写的方式
D.同时要求对名城周边景区加以保护
【答案】:A
【解析】公文撰写有严格的规范和要求。主送机关是公文的主要受理机关,抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关,在撰写公文时,正确标注主送机关和抄送机关是符合公文撰写规范的重要要求,能够确保公文准确送达和处理。公文一般不直接报送领导个人,应按照规定的行文规则和程序报送,避免个人化的报送方式,以维护公文的严肃性和规范性。公文的语言特点是准确、简洁、庄重、平实,通常采用说明、叙述的表达方式,而不是采用叙述描写的方式,描写会使语言带有较多的情感和修饰,不符合公文的风格要求。一份请示应当只围绕一个主要事项进行,做到“一文一事”,若同时要求对名城周边景区加以保护,就可能使请示的事项不集中,不便于上级机关进行审批和处理。所以符合公文撰写要求的是正确标注主送机关和抄送机关。
2、“多劳多得,少劳少得”的分配制度能够有效调动员工工作积极性的内在原因是()。
A.企业文化驱动
B.社会心理推动
C.政令推动
D.利益驱动
【答案】:D
【解析】“多劳多得,少劳少得”的分配制度,其核心在于把劳动成果与个人所得利益紧密联系起来。当员工认识到付出更多劳动就能获得更多回报时,为了追求更多的利益,他们会自然地更积极主动地投入工作。企业文化驱动通常是通过企业所倡导的价值观、使命等文化元素来影响员工行为,并非这种分配制度调动积极性的内在原因;社会心理推动一般涉及社会大众的普遍心理和观念,与这种具体的分配制度关联不大;政令推动多是依靠行政命令来促使人们行动,并非这里所说的分配制度激励员工的本质。所以能有效调动员工工作积极性的内在原因是利益驱动。
3、下列关于磁场的说法,错误的是()。
A.磁场的基本特征是能对其中的运动电荷施加作用力即通电导体在磁场中受到磁场的作用力
B.磁感应强度是用来表示磁场的强弱和方向的物理量,是矢量
C.地磁的南磁极在地理的南极附近
D.地磁的感应线和地理的经线是不平行的,它们之间的夹角叫做磁偏角
【答案】:C
【解析】本题主要考查磁场相关知识,需对每个选项涉及的内容进行分析判断。磁场对运动电荷或通电导体有力的作用,这是磁场的基本特征之一,磁场对通电导体有力的作用,是因为通电导体中存在定向移动的电荷,所以磁场能对其中的运动电荷施加作用力,该描述是正确的。磁感应强度是描述磁场强弱和方向的物理量,它既有大小又有方向,是矢量,其定义为在磁场中垂直于磁场方向的通电导线,所受的磁场力\(F\)跟电流\(I\)和导线长度\(L\)的乘积\(IL\)的比值,所以该描述也是正确的。地磁的南磁极与地理的北极附近相对应,地磁的北磁极与地理的南极附近相对应,因此“地磁的南磁极在地理的南极附近”这一说法错误。由于地磁的存在,地磁的感应线和地理的经线并非平行,它们之间的夹角被定义为磁偏角,该描述符合科学事实,是正确的。综上,答案选描述错误的,即关于地磁南磁极位置表述错误的内容。
4、2021年3月24日,科技部发函支持()建设国家新一代人工智能创新发展试验区。
A.苏州市、长沙市
B.上海市、北京市
C.苏州市、杭州市
D.合肥市、重庆市
【答案】:A
【解析】2021年3月24日,科技部分别发函支持苏州市、长沙市建设国家新一代人工智能创新发展试验区。本题其他选项提及的城市不符合该时间点科技部分别发函支持建设试验区的信息。
5、孔子提出“德之不厚,行之不远”。在当今社会转型时期,存在许多为谋取个人私利而践踏职业道德、社会公德等各类道德失范现象,所以提倡“厚德”具有重要的意义和价值。这说明()。
A.社会发展的规律是客观的
B.正确的价值观有助于引导社会良性运行
C.实践是检验真理的唯一标准
D.道德先于法律而存在
【答案】:B
【解析】在当前社会转型期,存在各种道德失范现象,而“厚德”体现的是一种正确的价值观。提倡“厚德”具有重要意义和价值,意味着这种正确的价值观能够对社会运行起到积极的引导作用,促使社会良性发展。社会发展规律客观强调的是社会发展有其自身内在的、不以人的意志为转移的规律,题干未涉及对社会发展规律客观性的体现;实践是检验真理的唯一标准强调的是通过实践来验证认识是否正确,题干没有关于实践检验真理的相关内容;道德和法律的存在先后顺序与题干中提倡“厚德”的意义和价值并无直接关联。所以,此情况说明正确的价值观有助于引导社会良性运行。
您可能关注的文档
- 2025江西南昌经济技术开发区社医服务工作人员招聘9人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025江西南昌经济技术开发区社医服务工作人员招聘9人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025江西南昌经济技术开发区社医服务工作人员招聘9人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025江西南昌经济技术开发区社医服务工作人员招聘9人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025江西南昌经济技术开发区社医服务工作人员招聘9人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025江西南昌市东方航空配餐有限公司招聘劳务派遣人员1人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025江西南昌市东方航空配餐有限公司招聘劳务派遣人员1人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025江西南昌市东方航空配餐有限公司招聘劳务派遣人员1人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025江西南昌市东方航空配餐有限公司招聘劳务派遣人员1人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025江西南昌市东方航空配餐有限公司招聘劳务派遣人员1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025江西南昌市东方航空配餐有限公司招聘劳务派遣人员1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025江西南昌市东方航空配餐有限公司招聘劳务派遣人员1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025江西南昌市东方航空配餐有限公司招聘劳务派遣人员1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
最近下载
- BS EN 60661-2014 国外国际规范.pdf VIP
- 艾草种植合作协议范本.docx VIP
- 2025《民营经济促进法》解读课件PPT.pptx
- 2025年三级(高级)企业人力资源管理师职业技能鉴定《理论知识》真题卷(后附专业解析).docx VIP
- 危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案.pdf VIP
- 物料与库存管理教材(PPT 36页).pdf VIP
- 《小数的初步认识》教学设计(精品课一等奖) .pdf VIP
- (正版)GJB907A-2024产品质量评审.pptx VIP
- 边坡绿化客土喷播施工方案(改).pdf VIP
- 科室管理制度骨科.docx VIP
文档评论(0)