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学校工会工作制度
一、总则
1.为加强学校工会组织建设,充分发挥工会在学校教育教学和管理中的积极作用,依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关教育法律法规,结合本校实际情况,特制定本工作制度。
2.学校工会是教职工自愿结合的群众组织,是党联系教职工的桥梁和纽带,是会员和教职工利益的代表者与维护者。其工作宗旨是全心全意为教职工服务,促进学校发展,维护教职工合法权益。
二、工会组织架构
1.会员大会或会员代表大会
会员大会或会员代表大会是学校工会的最高权力机构。会员大会每年至少召开一次,会员代表大会每三年或五年召开一次。
大会的主要职责包括:审议和批准工会委员会的工作报告;审议和批准工会经费审查委员会的工作报告;选举工会委员会和经费审查委员会;讨论并决定工会工作的重大问题。
2.工会委员会
工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生,每届任期三年或五年。委员会设主席、副主席及若干委员,分工负责组织、宣传、文体、女工、福利等各项工作。
工会委员会的职责:执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定;组织教职工开展各类活动,提高教职工的思想政治素质和业务水平;维护教职工的合法权益,关心教职工的生活,为教职工办实事、办好事;管理工会经费和财产等。
3.经费审查委员会
经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生,与工会委员会同时换届,负责审查工会经费的收支和财产管理情况,向会员大会或会员代表大会报告工作,并接受上级工会经费审查委员会的指导。
三、工会工作职责
1.维护教职工合法权益
代表教职工与学校行政进行平等协商,签订集体合同,保障教职工的劳动权益、工资福利、工作时间、休息休假等合法权益。
建立健全教职工权益维护机制,设立意见箱、投诉电话等,及时受理教职工的申诉和意见,协调解决教职工与学校之间的矛盾和纠纷。
参与学校涉及教职工切身利益的规章制度的制定和修改,确保制度的公平合理。
2.教职工思想政治工作
组织教职工学习党的路线方针政策、法律法规和教育教学理论,提高教职工的思想政治觉悟和职业道德水平。
开展形式多样的师德师风建设活动,评选表彰优秀教师、师德标兵等,树立先进典型,弘扬爱岗敬业、教书育人的良好风尚。
3.教职工文化体育活动
制定年度教职工文体活动计划,组织开展丰富多彩的文体活动,如运动会、文艺汇演、书画摄影展、各类球赛等,丰富教职工的业余文化生活,增强教职工的体质和凝聚力。
加强工会文化阵地建设,建立教职工活动室、图书馆等,为教职工提供良好的活动场所。
4.教职工福利保障
关心教职工的生活,做好教职工的福利工作。按照国家规定和学校实际,发放节日慰问品、生日蛋糕券等福利。
建立困难教职工帮扶机制,对因患病、突发事件等原因导致生活困难的教职工进行帮扶救助,组织教职工开展互助互济活动。
5.民主管理与监督
组织教职工参与学校的民主管理,落实教职工代表大会制度。定期召开教职工代表大会,审议学校工作报告、财务报告、发展规划等重大事项,保障教职工的知情权、参与权和监督权。
设立工会监督小组,对学校的财务收支、物资采购、工程建设等工作进行监督,促进学校管理的规范化和透明化。
四、工会经费管理
1.经费来源
会员缴纳的会费。
学校行政按照全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。
工会所属的企业、事业上缴的收入。
政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的资助。
其他收入。
2.经费管理
工会经费实行独立核算,设立专门的账户,由工会财务人员负责管理。经费收支严格执行国家财务制度和工会经费管理办法,接受经费审查委员会和上级工会的审查监督。
工会经费主要用于为教职工服务和工会活动。经费支出包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出等。各项支出必须符合规定的范围和标准,做到专款专用、账目清楚、手续完备。
工会经费审查委员会定期对工会经费的收支情况进行审查,并向会员大会或会员代表大会报告审查结果。审查结果应在学校内进行公示,接受教职工的监督。
五、工会活动制度
1.活动策划与组织
工会各项活动应提前制定详细的策划方案,明确活动的目的、内容、时间、地点、参与人员以及经费预算等。活动策划方案需经工会委员会讨论通过后实施。
活动组织过程中,要明确分工,责任到人,确保活动的顺利开展。活动结束后,要及时进行总结和反馈,对活动效果进行评估,为今后的活动提供经验参考。
2.活动参与与激励
鼓励广大教职工积极参与工会组织的各项活动。对于参与活动表现突出的教职工,工会应给予适当的表彰和奖励,如颁发荣誉证书、奖品等。
设立工会活动积极分子评选制度,每年对在工会活动中表现积极、贡献较大的教职工进行评选表彰,激发教职工参与工会活动的积极性和主动性。
六、附则
1.本工作制度自学校工会会员大会或会员代
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