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2024浙江宇翔职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、下列有关请示与报告的说法，错误的是（）。

A.请示中不得夹带报告事项

B.报告中不得夹带请示事项

C.报告的内容传递遵循单向原则

D.请示的内容传递遵循双向原则

【答案】：A

【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文，具有期复性，内容传递遵循双向原则，并且请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的公文，具有单向性，报告中不能夹带请示事项，但请示中可以包含相关报告性质的情况说明等内容，所以“请示中不得夹带报告事项”的说法错误。

2、伊斯坦布尔是世界著名旅游胜地，有众多博物馆、教堂、清真寺和宫殿，其历史城区被列为世界文化遗产。历史上在伊斯坦布尔建都的古代帝国不包括（）。

A.罗马帝国

B.拜占庭帝国

C.波斯帝国

D.奥斯曼帝国

【答案】：C

【解析】本题主要考查历史上在伊斯坦布尔建都的古代帝国相关知识。伊斯坦布尔原名君士坦丁堡，在历史发展进程中，有多个帝国曾在此建都。罗马帝国在其发展后期，于公元330年，罗马皇帝君士坦丁大帝将帝国首都迁至拜占庭，将其改名为君士坦丁堡，也就是现在的伊斯坦布尔，所以罗马帝国曾在此建都。拜占庭帝国即东罗马帝国，它是罗马帝国分裂后的东部延续，君士坦丁堡（伊斯坦布尔）是其核心都城，历经千年的发展，在中世纪时期有着重要的政治、经济和文化地位。奥斯曼帝国崛起后，于1453年攻占了君士坦丁堡，并将其定为帝国的首都，此后这里成为了奥斯曼帝国的政治、经济和文化中心。而波斯帝国是古代西亚地区的一个强大帝国，其主要疆域在今天的伊朗高原一带，它的都城先后有波斯波利斯、苏萨等，从未在伊斯坦布尔建都。综上，历史上在伊斯坦布尔建都的古代帝国不包括波斯帝国。

3、“他山之石，可以攻玉”这句话蕴含的道理是（）。

A.自己这座山的石头不好，他人山上的石头更好些

B.别人的东西就是比自己的好

C.要善于学习他人的经验，认真听取他人的意见

D.计划的实现主要靠他人的帮助

【答案】：C

【解析】“他山之石，可以攻玉”原指别的山上的石头，能够用来琢磨玉器，后比喻借助外力（多指朋友）来改正自己的缺点错误或借鉴他人的经验以提升自我、解决问题。选项中提到自己这座山的石头不好，他人山上的石头更好些，这是对语句字面意思的错误理解，没有触及到其蕴含的道理；表述别人的东西就是比自己的好过于绝对片面，没有抓住该语句强调借鉴学习的核心；表示计划的实现主要靠他人的帮助，偏离了语句强调自我借助外力提升的重点。而善于学习他人经验，认真听取他人意见，正是“他山之石，可以攻玉”所表达的通过借鉴他人来完善自我的道理。

4、（）是职业道德规范中最为基础的内容。

A.遵纪守法

B.明礼诚信

C.爱岗敬业

D.团结友善

【答案】：C

【解析】职业道德规范涵盖了多个方面，不同内容具有不同的地位和作用。遵纪守法是每个公民的基本义务和要求，它是维护社会秩序和公共利益的重要保障，但并非最基本的职业道德规范核心内容。明礼诚信侧重于在人际交往和社会活动中遵循礼仪、诚实守信，这是构建和谐社会关系的重要准则，但也不是最基本的职业道德体现。团结友善强调的是团队合作和人际关系的和谐，对于营造良好的工作氛围和社会环境有积极意义，但同样不是基础性的职业道德规范。而爱岗敬业是指热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责，它是对从业者工作态度的基本要求，是做好本职工作的前提和基础，是最基本的职业道德规范。

5、按照既定的行为规范开展工作，体现了职业化三层次内容中的()

A.职业化素养

B.职业化技能

C.职业化行为规范

D.职业道德

【答案】：C

【解析】按照既定的行为规范开展工作体现了职业化行为规范。考点：职业道德与职

6、鲁院长在管理工作中展现出较强的管理能力，他并非独揽所有决策，而是会将既定工作委派给下级，使下级拥有一定的自主判断和独立处理工作的权限，同时也需承担相应责任。这种管理方式属于（）。

A.分权管理

B.集权管理

C.平衡管理

D.绩效管理

【答案】：A

【解析】题干中鲁院长将确定的工作委托给下级，让下级有一定判断和独立处理工作的范围并承担部分责任，这符合分权管理的特点。分权管理就是把经营管理权限适当分散到企业中下层的管理组织形式，给予下级一定的自主权和决策权。而集权管理强调决策权高度集中在高层管理者手中，下级更多是执行命令；平衡管理强调各方面的协调与平衡；绩效管理侧重于对绩效的评估和管理。所以此管理方式属于分权管理。

7、中央经济工作会议在部署2020年工作时指出，积极的财政政策要大力提质增效，更加注重结构调整，坚决压缩一般性支出，做好重点领域保障。政府坚持过紧日