- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025安徽黄山市黄山区事业单位面向驻黄山区部队随军家属招聘1人模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员考核的重点内容是()。
A.政治表现
B.工作绩效
C.人际关系
D.廉洁自律
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作绩效。工作绩效是工作人员在工作中取得的实际成果和业绩,它直接反映了工作人员对单位的贡献程度,也是衡量其工作能力和工作态度的重要依据。政治表现、人际关系、廉洁自律虽也是考核的重要方面,但并非重点内容。政治表现体现的是政治立场和政治素养;人际关系反映的是与同事、服务对象等的相处情况;廉洁自律强调的是在工作中遵守廉政规定的情况。所以事业单位工作人员考核的重点内容是工作绩效。
2、有人认为领导就是管理,管理就是领导,两者没有什么区别。下列关于领导和管理的论述,不正确的是()。
A.包括决策及其实施的领导,是广义上的领导
B.包括决策执行与决策制定的管理,是广义上的管理
C.狭义上,领导是决策,管理是对决策的执行
D.管理与领导在内涵上没有交集
【答案】:D
【解析】首先,广义上的领导包括决策及其实施过程,广义上的管理涵盖决策执行与决策制定,狭义上领导侧重于决策,管理着重于对决策的执行,这说明领导和管理在不同层面有着明确的定义和相互关联。而实际上,管理和领导在内涵上是有交集的,例如在决策的制定和执行过程中,领导行为和管理活动往往相互交织,并非毫无关联。所以“管理与领导在内涵上没有交集”这一论述是不正确的。
3、二氧化硫是造成酸雨的主要原因。某地区饱受酸雨困扰,为改善这一状况,该地区1~6月累计减排11.8万吨二氧化硫,同比下降9.1%。根据监测,虽然本地区空气中的二氧化硫含量降低,但是酸雨的频率却上升了7.1%。以下最能解释这一现象的是()。
A.该地区空气中的部分二氧化硫是从周围地区飘移过来的
B.虽然二氧化硫的排放得到控制,但其效果要经过一段时间才能显现
C.机动车的大量增加加剧了氮氧化物的排放,而氮氧化物也是造成酸雨的重要原因
D.尽管二氧化硫的排放总量减少了,但二氧化硫在污染物中所占的比重没有变
【答案】:C
【解析】题中不合理的地方在于空气中二氧化硫含量降低了,然而酸雨频率却上升了。若要对这一现象进行解释,就必须指出存在其他因素影响酸雨的频率。氮氧化物和二氧化硫一样,对酸雨的产生影响很大,所以仅仅控制二氧化硫的排放量不一定能减少酸雨。在氮氧化物增加很多而二氧化硫减少量不够多的情况下,酸雨的频率就会上升,这样很好地解释了题中的矛盾。
4、文明:野蛮()
A.拥护:反抗
B.聪慧:愚钝
C.愚昧:贫困
D.强调:判断
【答案】:B
【解析】“文明”和“野蛮”是一对反义词,“聪慧”和“愚钝”也是一对反义词,所以就是要选的那个答案。
5、审批函结尾需要写上结束语以表达对对方的尊重,以下属于审批函结束语的是()。
A.特此函复
B.特此批复
C.专此函达
D.盼予函复
【答案】:A
【解析】审批函是一种用于上级机关对下级机关的请示给予答复的公文。“特此函复”一般用于一般的函件回复,并非专门针对审批类函件。“专此函达”通常用于告知性的函件,不具有审批的特定性质。“盼予函复”表示希望对方给予回复,是发函方期待对方回应的用语,不符合审批函结尾表示批复的要求。而“特此批复”明确体现了上级对下级请示事项给予批准和答复的意思,适用于审批函的结尾,以表示对对方的尊重,所以正确答案是“特此批复”。
6、以下属于犯罪的是()。
A.私自拆别人邮件
B.冒充军警人员招摇撞骗
C.非法携带枪支弹药
D.刻划涂污名胜古迹
【答案】:B
【解析】私自拆别人邮件属于侵犯他人通信自由权利的行为,情节严重的才构成侵犯通信自由罪,一般情况下可能仅构成民事侵权或违反治安管理的行为。冒充军警人员招摇撞骗,根据《中华人民共和国刑法》规定,冒充国家机关工作人员招摇撞骗的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。冒充人民警察招摇撞骗的,依照前款的规定从重处罚。冒充军警人员招摇撞骗的行为构成招摇撞骗罪。非法携带枪支弹药,违反枪支管理规定,非法携带枪支、弹药、管制刀具或者爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品,进入公共场所或者公共交通工具,危及公共安全,情节严重的,构成非法携带枪支、弹药、管制刀具、危险物品危及公共安全罪。刻划涂污名胜古迹,一般情况下属于违反治安管理的行为,可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚,只有故意损毁国家保护的珍贵文物或者被确定为全国重点文物保护单位、省级文物保护单位的文物的,才构成故意损毁文物罪。综上所述,冒充军警人员招摇撞骗属于明确的犯罪行为。
7、202
您可能关注的文档
- 2025年白城市暨洮北区人才交流中心就业见习岗位和见习人员征集考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025浙江温州市平阳县昆阳镇人民政府招聘劳务派遣人员5人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年宿州学院专职辅导员公开招聘12人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025广东茂名市电白区公益性岗位招聘2人(第一批)考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025江苏省退役军人事务厅直属优抚医院招聘12人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025届春季雅砻江公司校园招聘正式启动考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025浙江宁波市余姚市疾病预防控制中心(余姚市卫生监督所)招聘编外人员1人考前自测高频考点模拟试题.docx
- 2025上海市嘉定区绿化和市容管理局外聘法律顾问选聘1人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025台州市东部保安服务有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025广西崇左市凭祥市公安局面向社会招聘警务辅助人员46人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年开封求实学校招聘教师若干名考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025国网电力工程研究院有限公司第二批高校毕业生录用人选的考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025湖南湘潭市雨湖区面向社会和退役大学生士兵招聘优秀教师55人考前自测高频考点模拟试题及参考答案.docx
- 2025四川省绵阳第一中学考核招聘教师5人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025安徽固镇县连城镇招聘村级后备人才3人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025江西赣州市会昌县小镇时代文化传媒有限公司招聘劳务派遣人员1名考前自测高频考点模拟试题及完整答.docx
- 2025浙江舟山市卫生健康委员会部分直属事业单位紧缺人才招聘(市编省招)30人(第二批)考前自测高频.docx
- 2025广东省企事业单位10000+岗位春季招聘,4月23日西安站!考前自测高频考点模拟试题参考答案.docx
- 2025年上半年资中县面向社会公开选聘社区工作者的(71人)考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025年上半年河北石家庄高新区公立医疗机构公开招聘工作人员10名考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
文档评论(0)