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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年劳务派遣货币赔偿及责任承担合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2被派遣员工姓名及地址

1.3代理机构名称及地址

2.赔偿范围

2.1劳务派遣期间的工资及福利待遇

2.2未签订书面劳动合同的赔偿

2.3违法解除劳动合同的赔偿

2.4违反劳动法规的赔偿

3.赔偿标准及计算方法

3.1工资及福利待遇赔偿标准

3.2未签订书面劳动合同的赔偿标准

3.3违法解除劳动合同的赔偿标准

3.4违反劳动法规的赔偿标准

4.赔偿支付方式及期限

4.1支付方式

4.2支付期限

4.3支付方式变更

5.责任承担

5.1派遣单位责任

5.2被派遣员工责任

5.3代理机构责任

6.知识产权

6.1甲方知识产权

6.2乙方知识产权

6.3第三方知识产权

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同终止条件

10.4合同终止日期

11.合同附件

11.1附件一：赔偿计算明细表

11.2附件二：合同签订确认书

11.3附件三：其他相关文件

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同签订日期及地点

14.1签订日期

14.2签订地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3被派遣员工姓名：

1.4被派遣员工地址：省市区路号

1.5代理机构名称：劳务派遣有限公司

1.6代理机构地址：省市区路号

2.赔偿范围

2.1劳务派遣期间的工资及福利待遇：包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴、社会保险、住房公积金等。

2.2未签订书面劳动合同的赔偿：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，赔偿未签订书面劳动合同的双倍工资。

2.3违法解除劳动合同的赔偿：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，赔偿违法解除劳动合同的经济补偿金。

2.4违反劳动法规的赔偿：因派遣单位或代理机构违反劳动法规，导致被派遣员工权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

3.赔偿标准及计算方法

3.1工资及福利待遇赔偿标准：按照被派遣员工实际工作期间的平均工资计算。

3.2未签订书面劳动合同的赔偿标准：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，赔偿未签订书面劳动合同的双倍工资。

3.3违法解除劳动合同的赔偿标准：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，赔偿违法解除劳动合同的经济补偿金。

3.4违反劳动法规的赔偿标准：根据实际情况，按照相关法律法规的规定计算。

4.赔偿支付方式及期限

4.1支付方式：通过银行转账方式进行支付。

4.2支付期限：自合同签订之日起15个工作日内支付完毕。

4.3支付方式变更：如需变更支付方式，双方应提前书面通知对方。

5.责任承担

5.1派遣单位责任：负责支付被派遣员工的工资及福利待遇，确保被派遣员工在派遣期间享有合法权益。

5.2被派遣员工责任：遵守派遣单位的规章制度，按时完成工作任务，不得擅自离职。

5.3代理机构责任：负责协助派遣单位完成被派遣员工的招聘、培训、管理等工作，确保被派遣员工在派遣期间享有合法权益。

6.知识产权

6.1甲方知识产权：甲方对其在合同履行过程中所创作的作品、技术成果等享有知识产权。

6.2乙方知识产权：乙方对其在合同履行过程中所创作的作品、技术成果等享有知识产权。

6.3第三方知识产权：合同双方应遵守国家有关知识产权的法律、法规，不得侵犯第三方的知识产权。

7.保密条款

7.1保密信息范围：包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。

7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后5年。

7.3违约责任：如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.1.1派遣单位因被派遣员工严重违反劳动纪律或规章制度，给予解除劳动合同的；

8.1.2被派遣员工因严重失职、营私舞弊，给派遣单位或代理机构造