人力资源服务合作协议范本(一)与人员借调合同5篇.docx

人力资源服务合作协议范本(一)与人员借调合同5篇

篇1

本协议旨在明确甲乙双方的人力资源服务合作关系，双方本着诚信合作、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合作内容

甲乙双方同意在人力资源服务领域开展合作，包括但不限于招聘、培训、劳务派遣、人力资源咨询等方面。

二、合作期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

三、双方职责

甲方：

1.提供真实有效的人力资源需求信息。

2.按照协议约定支付服务费用。

3.对乙方提供的人力资源服务进行验收和评估。

乙方：

1.提供优质的人力资源服务。

2.根据甲方需求，为甲方推荐合适的人力资源。

3.对所提供服务的真实性、合法性负责。

四、服务费用与支付方式

1.服务费用：双方根据具体项目另行签订服务合同，明确服务费用及支付方式。

2.支付方式：按照服务合同的约定，甲方按时足额支付服务费用给乙方。

五、保密条款

甲乙双方应对合作过程中涉及对方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

六、违约责任

如甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、争议解决

如双方在合作过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

二、人员借调合同范本

本借调合同根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，由甲方（借调单位）与乙方（被借调单位）经友好协商，就甲方借调乙方的人员（借调员工）事宜达成如下协议：

篇2

一、协议目的

双方本着精诚合作、共同发展的原则，就人力资源服务领域达成合作意向，共同促进双方业务的发展与壮大。

二、合作内容

包括但不限于招聘服务、员工培训、薪酬福利、劳务派遣、人事代理等业务。

三、合作期限

XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合作期满，如双方有意续签，可经协商并订立新的合作协议。

四、合作模式及双方责任

1.甲方责任：提供真实的人力资源需求信息。协助乙方完成招聘、培训等工作。按时支付合作协议约定的费用。

2.乙方责任：提供高效的人力资源服务。协助甲方解决人力资源问题。提供专业化的建议和解决方案。

五、知识产权与保密条款

双方应对涉及对方的商业秘密及知识产权予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。合作过程中产生的知识产权归属按相关法律法规及行业惯例处理。

六、违约责任及解决争议的方式

如一方违反本协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

人员借调合同

一、借调人员及期限

甲方因工作需要，向乙方借调XXX名人员（具体名单附后），借调期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。借调期间，乙方负责被借调人员的工资发放及日常管理工作。

二、工作内容及地点

被借调人员在甲方的工作内容、工作地点由甲方安排。借调期间，甲方应合理安排被借调人员的工作和休息时间。

三、费用及支付方式

借调期间，甲方应向乙方支付以下费用：借调人员的工资、社会保险费用等。具体金额及支付方式双方另行签订协议确定。

四、借调人员的待遇与管理

借调期间，借调人员的工资、福利待遇等由乙方按照其内部规定处理。借调人员的日常管理及工作安排由甲方负责。双方应确保被借调人员的合法权益。

五、保密条款与知识产权保护

借调人员在借调期间应遵守双方的保密规定，不得泄露涉及双方商业秘密的信息。借调期间产生的知识产权归属按相关法律法规及行业惯例处理。

六、违约责任及争议解决方式

如一方违反本合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。本合同的争议应先由双方协商解决。协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（以下为签字部分）

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________ 法定代表人（签字）：__________

日期：XXXX年XX月XX日 日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（服务提供方）：____________________

乙方（服务接受方）：___________________