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2025天津大型股份制银行外包市场助理岗位招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、在我国行政首长负责制体系下，行政首长开展决策时最重要的关键环节是（）。

A.领导本级政府工作

B.征求群众意见

C.服从上级政府的指令

D.召集和主持本级政府的全体会议和常务会议

【答案】：D

【解析】行政首长负责制是指重大事务在集体讨论的基础上由行政首长定夺，具体日常行政事务由行政首长决定，行政首长独立承担行政责任的一种行政领导制度。在我国的行政首长负责制下，召集和主持本级政府的全体会议和常务会议是行政首长进行决策的最重要的关键环节。通过召集和主持这样的会议，行政首长可以广泛听取班子成员的意见和建议，集思广益，对重大问题进行充分的讨论和研究，然后做出科学的决策。领导本级政府工作是行政首长的职责，但并非决策的关键环节；征求群众意见有助于决策的科学性和民主性，但不是进行决策的最重要关键环节；服从上级政府的指令是行政工作的要求，但与行政首长自身进行决策的关键环节并无直接关联。

2、2020年9月，国家医保局和财政部联合发布了《关于推进门诊费用（）直接结算试点工作的通知》，决定在北京、天津、河北等12个省（区、市）开展试点推广。

A.跨省

B.省内

C.跨国

D.市内

【答案】：A

【解析】本题考查对政策文件内容的了解。2020年9月国家医保局和财政局联合发布了《关于推进门诊费用跨省直接结算试点工作的通知》，决定在北京、天津、河北等12个省（区、市）进行推广。省内门诊费用结算通常在前期已有一定基础和相关政策推动，并非该通知此次重点推进的试点内容；跨国结算涉及到不同国家的医疗政策、医保体系等多方面的复杂协调，目前在实际操作中面临较大困难且不是当前主要的工作重点；市内门诊费用结算相对省内、跨省来说范围更小，且一般较早已经实现了一定程度的便利结算安排。因此，正确答案是推进门诊费用跨省直接结算试点工作。

3、下列不属于指挥性公文的是（）。

A.嘉奖令

B.任免性决定

C.管理性细则

D.指示性批复

【答案】：C

【解析】指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。嘉奖令是用于嘉奖有关单位和人员的命令，具有指挥和约束作用，属于指挥性公文；任免性决定是对人员任免事项做出决策和安排，对相关单位和人员具有指令性，属于指挥性公文；指示性批复是上级机关针对下级机关的请示给予的具有指示性的答复，指导下级工作，属于指挥性公文。而管理性细则是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的解释和补充，它侧重于对具体事务的规范和说明，不属于指挥性公文。所以不属于指挥性公文的是管理性细则。

4、2021年政府工作报告在肯定2020年取得的成绩的同时，也指出了2021年面临的困难和挑战，这些困难和挑战不包括（）。

A.关键领域创新能力不强

B.民生领域还有不少短板

C.新型城镇化建设任重道远

D.国际形势中不稳定不确定因素增多

【答案】：C

【解析】2021年政府工作报告在肯定2020年成绩的同时，也指出了面临的困难和挑战。关键领域创新能力不强，这是制约我国产业升级和经济高质量发展的重要因素，我国在一些核心技术、关键零部件等方面仍依赖进口，创新驱动发展战略的实施还面临诸多挑战，所以这是面临的困难和挑战之一。民生领域还有不少短板，教育、医疗、养老、住房等与人民群众生活密切相关的领域，还存在供给不足、分配不均等问题，影响人民群众的获得感和幸福感，属于面临的困难和挑战。国际形势中不稳定不确定因素增多，全球疫情仍在蔓延，世界经济复苏基础尚不牢固，贸易保护主义抬头，国际政治格局复杂多变，这些都给我国经济社会发展带来了外部风险和挑战。而新型城镇化建设是我国推进现代化建设的重要战略任务，它为经济社会发展带来新的机遇和动力，并非属于困难和挑战范畴。故本题答案为新型城镇化建设任重道远。

5、如果有群众到单位投诉，下列做法错误的是（）。

A.有损单位信誉，不予接待

B.布置一个专门的投诉接待室

C.倾听投诉，向投诉者表示衷心感谢

D.记录投诉的具体情况，并给予答复

【答案】：A

【解析】面对群众到单位投诉这一情况，正确的做法应该是以积极、负责的态度去处理，以维护单位良好形象和保障群众权益。布置专门的投诉接待室，能为投诉群众提供一个合适的交流环境，体现单位对投诉的重视；倾听投诉并向投诉者表示衷心感谢，既可以让投诉者感受到尊重，也能从投诉中发现自身问题以便改进；记录投诉具体情况并给予答复，能让投诉得到有效跟进和解决。而认为投诉有损单位信誉就不予接待这种做法是错误的，不仅不能解决问题，还会让群众对单位产生更负面的印象，激化矛盾，