技术服务人员劳动合同5篇.docx

技术服务人员劳动合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供技术服务事宜，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任技术服务人员职务，负责完成甲方分配的技术服务工作。

2.工作地点：_____________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如有加班，需按照国家规定支付加班工资。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.甲方根据企业效益、个人表现及业绩情况，对乙方进行奖励。

3.甲方每月____日发放工资，不得无故拖欠。

五、保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

3.其他约定：_____________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方在工作过程中的安全与健康。

七、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和相关规定。

八、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露或向他人披露。

2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

十、其他约定事项

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…………（其他需要补充的内容）十一、劳动争议处理如甲乙双方在本合同的履行过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、合同变更、解除和终止（一）本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4.乙方被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（四）本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。（五）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形发生之一的情形下）。（六）甲乙双方解除或终止本合同时需履行的义务和责任：甲乙双方应按规定办理工作交接手续等义务和责任。对乙方的工作表现作出评价等事项作出书面说明等义务和责任等。（七）其他需要约定的解除或终止合同的情形及相关事项等可在此处添加补充条款。十三、附则（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决或签订补充协议。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（三）本合同自双方签字盖章之日起生效。（四）附件与本合同具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：