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2025年物业人力资源管理协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方物业管理区域内从事物业人力资源管理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在物业人力资源管理工作中的权利、义务及责任，确保物业人力资源管理工作的高效、有序进行，为甲方提供优质、专业的物业服务。

二、签订背景

鉴于甲方物业管理区域内物业人力资源管理工作的重要性，为提高物业管理水平，确保物业服务质量，甲方决定与乙方签订本协议，委托乙方负责甲方物业管理区域内的人力资源管理工作。

三、合同双方名称

甲方：________

乙方：________

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方应按照甲方要求，负责甲方物业管理区域内的人力资源管理工作，包括但不限于以下内容：

（1）招聘、选拔、录用物业管理服务人员；

（2）员工培训、考核及职业发展规划；

（3）员工劳动合同的签订、续签及管理；

（4）员工薪酬福利的制定与发放；

（5）员工劳动关系的处理及劳动争议的调解；

（6）员工档案的管理；

（7）甲方委托的其他与人力资源管理相关的事宜。

第二条服务质量标准

2.1乙方应确保人力资源管理工作的规范性、专业性和高效性，达到以下标准：

（1）招聘的员工应具备相应的资质和技能，符合岗位要求；

（2）员工培训内容应全面、系统，提高员工综合素质；

（3）劳动合同签订合法合规，确保员工权益；

（4）薪酬福利发放及时、准确，保障员工基本生活；

（5）劳动关系处理及时、公正，维护甲方和员工的合法权益。

第三条价格支付

3.1本协议签订后，甲方应向乙方支付人力资源管理服务费用，具体金额及支付方式如下：

（1）服务费用总额为人民币____元；

（2）支付方式：按月支付，每月____日前支付上月服务费用；

（3）支付方式：____。

第四条保密条款

4.1双方对本协议内容以及与协议相关的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任：

（1）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金；

（2）乙方未按约定完成人力资源管理工作的，应向甲方支付____%的违约金；

（3）任何一方泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

第七条其他约定

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

合同/协议编号：____________

双方权利与义务详细说明：

第一条甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）对乙方提供的人力资源管理服务进行监督和检查，确保服务质量符合协议要求；

（2）在乙方违反协议约定时，要求乙方采取补救措施或解除本协议；

（3）在乙方未能履行协议义务时，有权要求乙方承担违约责任。

1.2甲方义务：

（1）按照协议约定支付乙方服务费用；

（2）为乙方提供必要的工作条件和协助，包括但不限于提供办公场所、设备等；

（3）对乙方在履行职责过程中遇到的问题给予支持和指导；

（4）在乙方提供的服务符合协议要求时，对乙方的工作成果给予认可和奖励；

（5）在乙方违反协议约定时，甲方应给予乙方合理期限的整改机会。

第二条乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）按照协议约定，在甲方提供的工作条件和协助下，独立开展人力资源管理工作；

（2）甲方未按时支付服务费用时，乙方有权要求甲方支付逾期利息；

（3）在甲方违反协议约定时，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.2乙方义务：

（1）按照甲方要求，提供符合服务质量标准的物业管理人力资源服务；

（2）遵守国家有关劳动法律法规，确保人力资源管理工作的合法性；

（3）对甲方提供的工作条件和协助予以合理使用，不得滥用；

（4）对甲方提供的信息和资料予以保密，不得泄露；

（5）在甲方监督和检查下，及时整改发现的问题；

（6）在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自转让或变更服务内容。

第三条合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保信息传递及时、准确；

3.2甲方应定期向乙方通报物业管理区域内的相关信息，以便乙方开展工作；

3.3乙方应定期向甲方汇报工作进展和成果，包括但不限于招聘情况、培训效果等；

3.4双方应共同参与人力资源管理工作会议，共同讨论和解决工作中遇到的问题；

3.5双方应共同遵守国家有关劳动法律法规，确保人力资源管理工作的合规性。

第四条终止与解除

4.1合同期限届满，