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无固定期限劳动合同范本(新疆)5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

一、合同类型与期限

1.2乙方在甲方的工作岗位为：_________，从事的工作内容或职责为：_________。

二、劳动报酬与福利

2.1甲方向乙方支付的劳动报酬包括：基本工资、绩效工资、加班费等。具体支付方式和标准按照甲方的规定执行。

2.2甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.3甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

三、工作内容与地点

3.1乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，认真履行自己的工作职责。

3.2甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

四、劳动纪律与规章制度

4.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方下达的工作任务。

4.2甲方有权对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚，具体处罚措施按照甲方的规定执行。

五、劳动合同的变更、解除与终止

5.1双方协商一致，可以变更本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

5.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的。

5.2.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

5.2.3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

5.2.4被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿后，可以解除劳动合同：

5.3.1依照企业破产法规定进行重整的。

5.3.2生产经营发生严重困难的。

5.3.3企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

5.3.4其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

5.4乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

5.4.1在涉及国家安全、公共安全、社会稳定等紧急情况下被调用的。

5.4.2在与甲方协商一致的保密期限内被限制离开特定区域的。

5.4.3在与甲方协商一致的竞业限制期限内被限制从事特定行业的。

5.5甲方应当在解除或者终止劳动合同之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

六、争议解决

6.1双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商约定。协商一致的，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。涂改或未经书面授权代签无效。

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为无固定期限劳动合同，自双方签订之日起生效，直至双方约定的终止条件出现或法定解除情形发生。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体工作岗位]工作。乙方应按照甲方要求，完成工作任务。

第三条：甲方安排乙方的工作地点为[具体工作地点]，乙方应服从甲方因工作需要而进行的临时性岗位调整。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行[具体工作时间制度]，乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。

第五条：甲方为乙方提供必要的休息和休假时间，乙方应合理安排工作和个人休息时间。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度，结合乙方的实际工作表现和贡献，按月以货币形式支付给乙方。

第七条：甲方根据乙方的实际工作表现和贡献，有权对乙方的工资进行调整。乙方对工资有异议的，可向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后及时处理。

五、社会保险和福利

第八条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。乙方应按照社会保险规定享受相应的社会保险待遇。

第九条：甲方应为乙方提供必要的福利和劳动保护措施，保障乙方的身心健康和安全。

六、劳动纪律和合同解除